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【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
約7割が職場で「孤独を感じた」経験あり、コロナ禍以降も増加し過去7年で最多—Job総研調べ
26卒の6/1時点の内定率は83.7% 内定保留の理由は「本命企業の選考中」が最多—キャリタス調べ
「人材危機を乗り越える」をテーマに、イベント「HRzine Day 2025 Summer」を7/29に開催—HRzine
経理課長について権限の実態が伴わないため、管理監督者として認めず(東京地裁 令和3年7月14日)
日立の新人データサイエンティストが1人で3ヵ月間取り組む“実践型現場研修”「モノづくり実習」を聞く!
データドリブンHRの第一歩――エンゲージメントKPIをどう設計するか
HRzine Day 2025 Summer2025年7月29日(火)@オンライン
eラーニング・LMS主要製品スペック一覧 2024
人事労務管理システム主要製品スペック一覧 2023
タレントマネジメントシステム主要製品スペック一覧 2023
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HRテクノロジー・人事システム
社内のキャリア開発支援の仕組みと人事データ活用事例
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採用広報の目的設定—選ばれる企業になるための第一歩—
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「“隔”週休3日制」にたどり着いたKAKEAI 週休3日制の課題をどう捉え、改善し、生産性向上を実現したのか
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労務・ウェルビーイング
HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
前回のセッションの様子をレポート記事でお読みいただけます。
セッションレポート
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HRzine Day 2025 Summer
2025年7月29日(火)@オンライン
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主要製品スペック一覧
人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。
その他のスペック一覧
D&I推進が過去1年間で拡大した企業は8割以上 3割以上の企業では専門部署が存在—アデコ調べ
2023/11/22
24卒が就活で利用したSNSは「LINE」が最多 「企業との連絡」「エントリー」などで—ジェイック調べ
リスキリングにおける課題は「社員の時間捻出」が最多 次点は「モチベーションの低さ」—manebi調べ
リスキリングの成果が出ている企業は「スキルの可視化」「副業の容認」を行っている傾向—HR総研調べ
2023/11/21
就活中の企業からのフィードバックに約7割の学生が好印象—リクルートMS調べ
2023/11/20
約7割の男性が男性育休の適切な期間は「1ヵ月以上」と回答も取得意向は5割にとどまる—パーソルHD調べ
2023/11/17
Special Contents
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働くモチベーションが「安定」の人は半数以上 年代が上がると「専門性」が高まる傾向—リクルートMS調べ
2023/11/15
5割以上の企業で正社員が不足 2024年問題が迫る建設/物流業はすでに約7割—帝国データバンク調べ
人事制度の課題は「評価制度」が半数以上で最多 次いで「経営戦略との連動」—タナベコンサルティング調べ
2023/11/14
「上司の性別は気にならない」と回答した人は61% 09年から8.7ポイント増加—JCD調べ
2023/11/13
地方部の転職者が7年で3.32倍に増加 異業種・異職種への転職が約4.5割を占める—リクルート調べ
働くうえで最も重視していること 男性「給与」、女性「仕事と生活の両立」—パーソルHD調べ
2023/11/10
約半数の学生が就活で企業のダイバーシティ&インクルージョンを意識している—学情調べ
2023/11/09
会社を辞めたいと思ったことがある若手は約6割 理由は「仕事に意義を感じない」など—リクルートMS調べ
学習習慣のない社会人は約6割 さらに人事の期待と社員の課題には学習項目にズレがある—グロービス調べ
2023/11/08
働きたい企業の1位はグーグル、2位はトヨタ自動車 「多角的な経験が積める」の声—エン・ジャパン調べ
2023/11/07
24卒採用の充足率はインターンの有無で1割以上の差 全体では8割を下回り過去最低—マイナビ調べ
2023/11/06
大企業の管理職研修「対面」が6割以上も「日程調整が難しい」など課題も—イー・コミュニケーションズ調べ
2023/11/02
3割以上の企業が「3年前と比べて人事管理や人材活用が難しくなった」と回答—リクルート調べ
2023/11/01
退職代行サービスの利用者の6割が「上司が話しやすければ使わなかった」と回答—エン・ジャパン調べ
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