調査結果に関する記事とニュース

リスキリングに取り組んだことで仕事に良い影響を感じている会社員は8割—アデコ調べ

2023/10/17

選考時に配属先を知りたい学生は約8割も新卒採用でジョブ型を導入しない・未定の企業は7割以上—i-plug調べ

2023/10/17

就活フェーズにより採用動画の視聴目的は刻々と変化　経路は検索と採用サイトが多い—インタツアー調べ

2023/10/16

新卒でSaaS企業に応募した理由「就活中に魅力を感じたから」が最多—エムエム総研調べ

2023/10/12

「多様な働き方実現に関するレポート」を発表　今後導入したい働き方は「週休3日制度」が最多—マイナビ調べ

2023/10/12

360度評価は6割の企業が導入　活用目的は「人材開発」がトップで「ハラスメント対応」が昨対約2割増加—シーベース調べ

2023/10/11

就活時に給与以外で重視した項目は「勤務地」が最多—マンパワーグループ調べ

2023/10/11

大企業人事の約6割が新入社員のビジネスコンプライアンスに不安—hitocolor調べ

2023/10/10

24卒の進路確定率は約9割　「配属が決まっていないのが不安」の声も—リクルート調べ

2023/10/10

約6割の学生は企業のパーパスを知ると志望度アップ　「自分の価値観と重なると上がる」の声も—学情調べ

2023/10/05

出社日数増加で約6割がメンタル不調を感じるも産業医への相談は半数以下—メンタルヘルステクノロジーズ調べ

2023/10/04

「満足度の高い企業研修ランキング」を発表　新卒向け総合1位はSMBCコンサルティング—オリコン調べ

2023/10/03

日本企業の76％が心理的ウェルビーイングの課題に「仕事のストレス」と回答　世界平均を大きく上回る—Aon調べ

2023/10/02

若手社員のうち入社1年以内に習得したいスキルがある人は約9割　最多は「専門スキル」—ジェイック

2023/10/02

25卒採用で重要な施策は「自社の採用ページ」　大企業も3割は面接開始を早める—ProFuture調べ

2023/09/29

中途採用は事業部門が「採用戦略の立案」「選考」に関わるほうがうまくいく傾向—リクルート調べ

2023/09/27

中途採用が難しくなったと感じている人事は約4割　うまくいっている企業の特徴も明らかに—リクルート調べ

2023/09/26

人事・管理職ともに「ミドルマネジメント層の過重負担」に課題　メンバー育成に難しさ—リクルートMS調べ

2023/09/26

24年新入社員の勤務形態「出社」が8割以上　「入社直後は出社して仕事を覚えてもらう」の声—学情調べ

2023/09/25

「チームワークに優れた日系大手企業ランキング」を発表　社員の相互尊重が高評価—オープンワーク調べ

2023/09/22