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【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
いま話題の「冒険する組織のつくりかた」を著者の安斎勇樹氏が自ら解説!—HRzine
コーチングサービス「Smartマイコーチ」を提供 組織と従業員の成長をサポート—Smart相談室
トヨタ自動車・三菱UFJ銀行が、企業専用恋愛ナビゲーションアプリ「Aill goen」導入—Aill
富士通の経営戦略を支える“データドリブンHR”のメカニズム──生成AI活用で社外活躍の場も広げる
逃げ場なき管理職…… メンタルヘルス不調を防ぐため、産業医が伝えたい「ストレス構造」と「支援策」とは
「キャリアデザイン」は奇妙な言葉⁈ バズワードに踊らされず、“本質”を見抜くための1冊【おすすめ書籍】
HRzine Day 2025 Summer2025年7月29日(火)@オンライン
eラーニング・LMS主要製品スペック一覧 2024
人事労務管理システム主要製品スペック一覧 2023
タレントマネジメントシステム主要製品スペック一覧 2023
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HRテクノロジー・人事システム
タレントマネジメントシステムはまず人事の日常業務に組み込もう 自動化ツールとして使いこなす
採用
今後「リソースシフト」が増えるほど、オンボーディングはますます重要になっていく
育成・人材開発
日立の新人データサイエンティストが1人で3ヵ月間取り組む“実践型現場研修”「モノづくり実習」を聞く!
評価・環境・制度
ユーザベースは成果にシビアだから働きやすい⁈ CHROに聞く「自由と責任」を追求する組織の在り方
配属・組織づくり
労務・ウェルビーイング
サーベイ結果を“ファクト”から読み解く! インテージグループが因果分析で得た「自信」と「ブレなさ」
HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
前回のセッションの様子をレポート記事でお読みいただけます。
セッションレポート
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HRzine Day 2025 Summer
2025年7月29日(火)@オンライン
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主要製品スペック一覧
人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。
その他のスペック一覧
働くうえで最も重視していること 男性「給与」、女性「仕事と生活の両立」—パーソルHD調べ
2023/11/10
約半数の学生が就活で企業のダイバーシティ&インクルージョンを意識している—学情調べ
2023/11/09
会社を辞めたいと思ったことがある若手は約6割 理由は「仕事に意義を感じない」など—リクルートMS調べ
学習習慣のない社会人は約6割 さらに人事の期待と社員の課題には学習項目にズレがある—グロービス調べ
2023/11/08
働きたい企業の1位はグーグル、2位はトヨタ自動車 「多角的な経験が積める」の声—エン・ジャパン調べ
2023/11/07
24卒採用の充足率はインターンの有無で1割以上の差 全体では8割を下回り過去最低—マイナビ調べ
2023/11/06
Special Contents
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大企業の管理職研修「対面」が6割以上も「日程調整が難しい」など課題も—イー・コミュニケーションズ調べ
2023/11/02
3割以上の企業が「3年前と比べて人事管理や人材活用が難しくなった」と回答—リクルート調べ
2023/11/01
退職代行サービスの利用者の6割が「上司が話しやすければ使わなかった」と回答—エン・ジャパン調べ
失敗した人事制度は「目標管理制度」が最多 「意見を聞いて設計すべきだった」の声—フォー・ノーツ調べ
生成AIを就活で利用している新卒は約3割 既卒・第二新卒と20%の差—UZUZ調べ
2023/10/31
SNSで転職活動先の社名を検索したことがある人は85%—リソースクリエイション調べ
休暇を取ることに罪悪感を抱いている人は約4割 「休んだほうがより大変になる状態」などの声—ライボ調べ
2023/10/30
リスキリングを推進できているのは4社に1社 1001名以上の企業では約4割—マンパワーグループ調べ
生成AIの台頭でIT研修の内容を変更した企業は約2割 変更予定の企業は4割以上—ギブリー
2023/10/27
人事データを活用できている企業の8割以上がデータを集約して管理している—jinjer調べ
2023/10/26
夏季インターン、就活関連セミナーで知った人が最多 内容は事業立案や業務体験が好評—インタツアー調べ
正社員の副業意向率は40.8%も実施率は7.0%にとどまる—パーソル総合研究所調べ
内定後の連絡頻度は「月に1回程度」を希望する学生が半数以上—Thinkings調べ
2023/10/25
約8割の新卒が基本的に出社 そのうち4割がリモートワークを希望—Synergy Career調べ
2023/10/24
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