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【特集】HRの未来~AIで何が変わるのか/変わらないのか
【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
2025年度「人事・退職給付一体サーベイ」公表、退職給付水準の見直しは34.2%—三菱UFJ信託銀行
「2025年相談実績レポート」を発表、少しのモヤモヤから相談することで多くが解消—Smart相談室
生活支援として特定技能外国人職員に特別支援金を支給—ALSOK介護
パナソニック エナジーの経営者育成 人間力と行動から早期に選抜し横断的異動や海外赴任で鍛える
AI時代の「ITエンジニア不要説」は誤り! 非即戦力のジュニア人材の採用・育成も続けるべき理由とは
採用業務のAI活用率は日本が世界1位! 一方AI人材獲得・若手の育成・AI規制への対応などに課題—Deel調査
HRzine Day 2026 Winter2026年2月5日(木)@オンライン
eラーニング・LMS主要製品スペック一覧 2024
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HRテクノロジー・人事システム
ベンダーを超えてAIが協業する未来 グローバルイベント「Workday Rising 2025」で発表—ワークデイ
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求める人材像と企業文化の伝え方 「社内の当たり前」を魅力に変える
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「組織文化」の人気記事をチェック——ラクスやオルビスの成長を支える戦略的なカルチャー浸透施策など
配属・組織づくり
三菱重工業、コスモエネルギー、サッポロビールなど7社が「科学的人事アワード」大賞に 各社の共通点は?
労務・ウェルビーイング
受入企業から社外労働者に指揮命令があり黙示の労働契約が成立と判断(神戸地裁 平成17年7月22日)
HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
前回のセッションの様子をレポート記事でお読みいただけます。
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HRzine Day 2026 Winter
2026年2月5日(木)@オンライン
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主要製品スペック一覧
人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。
その他のスペック一覧
23年度の有給取得率は75.7% 残業時間が長い企業ほど、有給取得率が低い傾向に—ジョブカン調べ
2024/08/06
「DX推進していない」人事総務部はわずか15% 管理職と一般職でDX化に意識の違い—駅すぱあと調べ
20代の9割が入社研修が充実していると志望度が上がる 「社員を大切にしていると感じる」の声—学情調べ
2024/08/05
男性育休経験者の6割が「取得しやすかった」 最も適切な期間は「6〜12ヵ月未満」—XTalent調べ
2024/08/02
「会社が好き」と感じる人が増加傾向 エンゲージメントは仕事や企業理念などが大きく影響—JMAM調べ
2024/07/30
25卒の選考を終了した企業は2割 充足率は54%で、6割が「充足は難しい」見込み—キャリタス調べ
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管理職の6割が「メンバーの業務把握を負担に感じる」 仕事の3割を業務把握に費やす—TONOME調べ
2024/07/29
42ヵ国・地域の企業「ジェンダー平等の取り組みが順調に進んでいない」は半数—マンパワーグループ調べ
26卒の8割が夏休み中にインターン参加を希望 参加予定は「リアルとオンライン両方」が最多—学情調べ
2024/07/26
旧帝大・早慶26卒に人気の企業、1位は三菱商事 企業選びは「所得重視」の傾向が継続—ミキワメ調べ
26卒の8割が「スカウトサービス」を活用 企業選びで文系は職種、理系は給料を重視—ワンキャリア調べ
2024/07/25
リファレンスチェックで合否変更したことがある担当者は7割 職歴など虚偽発覚は6割—ASHIATO調べ
上場企業の45%が開示要件を満たしていない グロース市場の充実度が向上傾向—Unipos調べ
2024/07/24
26卒の7割が「成果主義の給与体系」に魅力を感じる 「成長性が高い会社だと感じる」の声—学情
2024/07/22
企業の76%が「大学1、2年生との接点づくり」に必要性を感じている—ベネッセ i-キャリア調べ
最もストレスを感じているのは「課長級」 非管理職は年代が上がるほど、昇進意欲が減少—マイナビ調べ
2024/07/19
AI活用した採用活動の課題、人事は「人材の質を懸念」が最多 人事以外では「予算」を懸念—ヘイズ調べ
2024/07/18
「副業したい」20代は約7割 「本業のほかにもう1つ収入源があると、安心できる」の声—学情調べ
2024/07/17
バックオフィス領域で「クラウドシステムを利用」は8割 ペーパーレス化1位は給与明細—jinjer調べ
導入しているeラーニングに85%が課題感、「進捗・理解度の把握が難しい」など—KIYOラーニング調べ
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