調査結果に関する記事とニュース

24卒の充足率は10月時点で「74.7％」　過去10年間で最も低い水準—リクルート調べ

2023/12/20

相談窓口を設置しているものの、半数以上の人事が「活用されていない」と回答—Smart相談室調べ

2023/12/20

親の賛同を得られなかった企業への応募・入社を再検討する学生は半数以上—dodaキャンパス調べ

2023/12/19

すでに内定のある25卒は約1割　企業選びで重視しているのは「業務・仕事内容」が最多—レバレジーズ調べ

2023/12/18

満足度が高い新入社員研修の形式は「eラーニング」　次いで「対面の講義型研修」—ライトワークス調べ

2023/12/18

人事部と現場マネージャーが「信頼関係を構築できていない」と答えた企業は約4割—ラキール調べ

2023/12/18

23年版「リスキリングの傾向まとめ」を発表　DXやAI活用のため基本的な「PCスキル」が人気—Schoo

2023/12/15

AI研修を求める従業員は50％以上　しかし過去1年間に受講した人は13％—ランスタッド

2023/12/15

内定ブルーを経験した学生は65％　懇親会や内定式で入社意欲が向上—Synergy Career調べ

2023/12/14

「スキルファースト雇用」や「週5日出社の終焉」など　2024年の仕事トレンドを発表—Deel

2023/12/14

就活生の選考参加意欲が下がる理由1位は「内定までのステップが多い」—Thinkings調べ

2023/12/13

インターンの新定義を「内容までよく理解している」大企業の人事担当者は46％—アカリク調べ

2023/12/13

「仕事満足度ランキング2023」発表　はたらき方を選べ、専門性を活かせる職種が人気—パーソルキャリア

2023/12/11

25卒就活生の意識調査　企業選びは安定性重視、就活ではタイパを意識。内定も早く—RECCOO

2023/12/11

就活の早期化で25卒が企業に求めたいのは「強みの説明」「質問の量や質を求めない」など—ジェイック調べ

2023/12/08

25卒の内々定率は11月末時点で「11.8％」　同時期の調査で初めて2桁を超える—学情調べ

2023/12/08

希望のキャリアを「実現する機会がない」若手は半数以上　「制度が機能していない」の声—エン・ジャパン調べ

2023/12/07

人的資本開示の専任者がいなかった企業は約7割　対応部署の最多は人事部—WHI調べ

2023/12/06

25卒の選考開始を24卒よりも早めた企業は約6割—ジェイック調べ

2023/12/06

40歳以上で70代以降も働きたい人の特徴は「会社にリスキリングの仕組みが整っている」—リクルートMS調べ

2023/12/06