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【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
国内従業員7万人に「ワンストップ人事サービス」提供、日本IBMと共同開発―パナソニックグループ
2023年の有休取得数は「6~9日」が最多、取得しにくい理由は「人員不足」―エフアンドエムネット調べ
noteに「求人」タブを新設 note proの利用企業はHRMOS採用と連携可能に—note
ファンベースの採用とオンボーディング ファン国家という経済圏実現を目指すGaudiyらしい取り組み
部下から「こんな仕事はやりたくない」と言われたら?
グロービスがもつ育成の知見やノウハウの結晶「GLOPLA LMS」 こだわり抜いたUI・UXも魅力
HRzine Day 2024 Winter2024年2月1日(木)12:00~17:40
人事労務管理システム主要製品スペック一覧 2023
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採用管理システム主要製品スペック一覧 2023
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行うべきは「再配置が前提のリスキリング」 Thinkings 佐藤氏が説く大変革時代の人材戦略とは
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障がい者雇用でよくあるトラブルの3つの事例と対応方法 適切な評価・フィードバックとは?
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過重労働によるうつ病発症で安全配慮義務違反があると判断(大阪地裁 平成20年5月26日)
HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
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HRzine Day 2024 Winter
2024年2月1日(木)12:00~17:40
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主要製品スペック一覧
人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。
その他のスペック一覧
中途採用が難しくなったと感じている人事は約4割 うまくいっている企業の特徴も明らかに—リクルート調べ
2023/09/26
人事・管理職ともに「ミドルマネジメント層の過重負担」に課題 メンバー育成に難しさ—リクルートMS調べ
24年新入社員の勤務形態「出社」が8割以上 「入社直後は出社して仕事を覚えてもらう」の声—学情調べ
2023/09/25
「チームワークに優れた日系大手企業ランキング」を発表 社員の相互尊重が高評価—オープンワーク調べ
2023/09/22
アルムナイネットワークを構築している企業は採用にポジティブな傾向も実施率は約1割—リクルート調べ
2023/09/20
約4割の学生が初任給「月収25~29万円」が適正だと感じている 前年比から約10ポイント増加—学情調べ
Special Contents
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人事評価で転職を考えたことがある人は7割以上 そのうち約半数が実際に転職—ライボ調べ
2023/09/19
内定式をコロナ前と同規模でリアルで実施する企業は8割以上 昨年と比べて43.5ポイント増加—学情
24卒は「選考を受ける企業を決める期間」に変化 エントリー数は減少しインターン数は増加—マイナビ調べ
2023/09/15
新卒4年目の社員が3年以内に辞めなかった理由は「有休が取りやすい」が最多—アデコ調べ
2023/09/14
効果を実感した健康経営の施策1位は「健康診断のデータ化」 導入中の企業は約4割にとどまる—エムスリー
2023/09/13
全17業界の転職市場動向レポートを発表 DXやGXなど変革推進の人材に需要—リクルート
2023/09/12
今年の採用費は平均1065万円 早期退職に伴う損失は大企業で平均2428万円—イー・ファルコン調べ
コロナ前より残業時間が増えた人は約7割 出社頻度が高い人ほど増加の傾向—ライボ調べ
2023/09/11
年功序列ではない企業に魅力を感じる20代は約7割 「優秀な人が上司だとより成長できる」の声—学情調べ
2023/09/08
アフターコロナの健康課題はメンタルヘルスが最多 「離職につながる」と懸念の声も—iCARE調べ
25卒向けサマーインターンは4割以上の企業が実施 日数は「1日」が全体で最多—エン・ジャパン調べ
2023/09/07
24年卒の内々定率は9割以上 4人に3人が就職活動を終了している—学情調べ
2023/09/06
従業員のキャリア形成を重視している企業は約5割 一方で2割は重要視していない—マンパワーグループ調べ
2023/09/05
24~26卒の就活スケジュール比較調査 25卒以降は早期化の傾向がさらに強まる—インタツアー
2023/09/04
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