生成AIに関する記事とニュース

キャリア採用に生成AIを利用している企業は約3割　人間の対応を重視したい業務は「面接」が突出—学情調べ

2026/06/15

1年以内の離職率を半減させた泥臭い定着支援　生成AIで“個への寄り添い”を3万人へ拡張できるか

　「エンゲージメントやウェルビーイングの施策は、本社のオフィスワーカーを中心に進んできたのではないか」──。アビームコンサルティングの佐藤一樹氏...

2026/06/12

AIが組織課題を紐解く新機能をリリース　「COMPANY Talent Management」シリーズにて—WHI Holdings

2026/06/10

調査で明らかになった、目標設定・評価における生成AIの活用事例と使い方の共通項

　前回は、管理職にとって最も重要でありながら最も難しい「メンバー育成」に生成AIがどのように活用されているかを見てきました。1on1や面談前の準...

2026/06/05

調査で明らかになった、1on1・メンバー育成における生成AIの活用例と活用時のポイント

　前回は、生成AIがピープルマネジメント領域でも着実に活用され始めている実態を確認しました。中でも最も活用が進んでいたのが「メンバー育成」です。...

2026/05/15

人事部門のITシステム費は増加傾向　生成AIの導入は約1割増—パーソルワークスイッチコンサルティング調べ

2026/05/14

みんなの銀行がITエンジニア採用のミスマッチを解消　paizaと生成AI、スクラム採用がカギに

　どの企業にとっても人手不足は深刻な課題だ。中でも難度が高いのが「ITエンジニア採用」である。限られた人材を巡り、多くの企業が熾烈な採用競争を繰...

2026/05/13

タレントパレットの生成AIが人事データ活用を飛躍的に高度化　人材の強みを可視化し引き出すその機能とは

　人的資本経営の推進が企業の競争力を左右する今日、人事戦略の転換が求められている。こうした中、人事向けイベント「HRzine Day 2026 ...

2026/05/11

AI活用は個人の業務効率化にとどまらず、組織全体の生産性向上へと広がる段階に—リクルートMS調べ

2026/04/23

オンボーディング支援サービス「Onboard AI」を提供開始、マネージャーの負担を軽減—ビズリーチ

2026/04/22

「マネーフォワード AI Cowork」を発表　AIがバックオフィス業務を自律的に遂行—マネーフォワード

2026/04/07

AIは人事労務をどう“進化・深化”させるのか？「アンテナ」「信頼貯金」などAIが代替できないものとは

　生成AIの急速な普及は、バックオフィス業務の在り方を根本から変えようとしている。特に専門性と正確性が求められる人事労務の領域において、AIは単...

2026/04/01

生成AIを悪用した虚偽投稿への対策を導入　証明画像の必須化など—就活会議

2026/03/31

データで見る、ピープルマネジメントにおける生成AI活用の実態——管理職の半数以上がすでに活用中

　人事領域においても広がってきている生成AI活用。とりわけインパクトが大きいといわれているのが、ピープルマネジメント（以下、マネジメント）での生...

2026/03/27

候補者探索からマッチ度判定、スカウト生成、送信までAIが実行する機能を4月提供開始—YOUTRUST

2026/03/25

コーポレート業務を起点に生成AI活用を推進　就業規則や申請手続きの問い合わせ対応などを迅速化—SCSK

2026/03/24

AI時代に企業が育てるべきは「正解を知っている人」ではなく「差を見て判断できる人」—リクエスト

2026/03/24

生成AIとAgentic AI（エージェント型AI）がもたらす業務変革とEmbedded HR

　本連載では、ピープルアナリティクス＆HRテクノロジー協会「人的資本経営の導入と実践ワーキンググループ」が開催するイベント「人的資本経営 Exe...

2026/03/24

AIは“完璧な自動化ツール”ではない　新入社員のように「育てて使う」人事の新しい役割とは

　前編では、Works Human Intelligence（以下、WHI）の調査結果をもとに、人事業務の多くが定型・オペレーション業務で占めら...

2026/03/19

AIを導入したのに、なぜ私たちの仕事は変わらないのか——人事が抱く期待と不安、業務プロセスの複雑さ

　人事の現場でも、生成AIの活用が急速に広がっています。しかし、「業務の質が変わった」と実感している人事はそれほど多くないのではないでしょうか。...

2026/03/19