AI面接に関する記事とニュース

自社開発のAIプロダクトを展開　第1弾は1次面接の負担軽減と面接評価を支援—パソナ

2026/06/10

Zキャリア AI面接官に「選考グループ機能」を追加、グループごとの候補者管理・比較が可能に—ROXX

2026/06/09

キリンが新卒採用で「多次元ポテンシャル評価」を導入—VARIETAS

2026/06/08

AI面接サービスを「タレスカ」にブランドリニューアル、AIロープレサービスも提供開始—PFN

2026/06/08

「SHaiN」導入企業への採用分析レポートを高度化　コンサル機能も強化—タレントアンドアセスメント

2026/05/29

理系技術者としてのポテンシャルを評価する「AI技術者基礎力面接官」の一般提供を開始—VARIETAS

2026/05/26

GMOインターネットグループが対話型AI面接サービス「PeopleX AI面接」を導入—PeopleX

2026/05/18

AI面接の導入率は17.6％　「新卒採用選考プロセスとフォローについての実態調査」を実施—リクルートMS

2026/05/14

PeopleX AI面接に面接結果を分析する機能を追加、評価基準の最適化などに寄与—PeopleX

2026/05/13

「PeopleX AI面接」で企業と候補者の適合度合いを自動判定する新機能を提供開始—PeopleX

2026/05/07

アバター型AI面接サービス「Our AI面接」を面接品質の向上などのアップデートを実施—JetB

2026/04/30

採用企業と就職・転職を行う人双方のAI活用の実態を調査、人が関わることへの意識は依然高い—HERP

2026/04/24

活躍人材基準の設定からAI面接まで支援するサービス「WHAT」を提供開始、MQueと開発—マイナビ

2026/04/23

AI面接に、候補者の回答を深掘って見極めに必要な情報を得る「インタラクティブ」機能を追加—ギブリー

2026/04/23

イオングループが対話型AI面接サービス「PeopleX AI面接」を導入—PeopleX

2026/04/13

AGCが「AI面接官」を導入　納得感と一貫性のある選考体験を目指し—VARIETAS

2026/04/09

三井住友信託銀行が「AI面接官」を導入　公平・多様な採用プロセスを実現—VARIETAS

2026/04/02

面接の属人化を解消する「NALYSYS AI面接」機能を提供開始—レバレジーズ

2026/04/02

損保ジャパンが「AI面接官」を導入　志やポテンシャルを多角的に捉えて公平な採用プロセスを実現—VARIETAS

2026/03/13

「Track AI Interview」で面接した候補者に強み・改善案を送付する機能を実装—ギブリー

2026/01/30