中途採用に関する記事とニュース

約8割の企業が中途採用において募集時の年収を上げた、または上げる予定　約60万円の増額—マイナビ調べ

2024/05/10

NECが変わるべく3年で6倍にしたキャリア採用　プロパーばかりの社内で担当者が重ねた試行錯誤とは

　これまで新卒採用がメインで、キャリア採用にはあまり手を広げてこなかった日本の大手企業。そのような中、日本電気株式会社（以下、NEC）は2019...

2024/03/18

現場からの採用オーダーを一元管理できる「HR Ruler Canvas」を提供開始—マイナビ

2024/02/02

中途採用・経験者採用の公表義務とは？（令和3年法改正） 対象者や公表の方法・頻度

　令和3年4月から、中途採用に関する環境整備の推進を目的として、301人以上の労働者を抱える大企業に、中途採用者数の割合を公表することが義務付け...

2023/12/25

中途採用は事業部門が「採用戦略の立案」「選考」に関わるほうがうまくいく傾向—リクルート調べ

2023/09/27

中途採用が難しくなったと感じている人事は約4割　うまくいっている企業の特徴も明らかに—リクルート調べ

2023/09/26

約6割が転職活動で選考辞退の経験あり　面接前の辞退理由は「良くない口コミを見た」など—エン・ジャパン調べ

2023/07/26

6人に1人は転職活動でChatGPTの利用経験あり「時間が限られているので効率化したい」の声—学情調べ

2023/06/26

デンソーがリファラル採用とその支援サービス「MyRefer」を導入—TalentX

2023/06/13

求める人材が採用できていない企業は7割以上！ 成果が出た採用活動とは―東海ビジネスサービス調べ

2023/04/28

転職活動時にリスキリングや教育制度を意識する20代は約6割―学情調べ

2023/04/14

ジョブ型採用にも対応、キャリア採用向け適性検査「TG-WEB Career」提供開始―ヒューマネージ

2023/04/04

カムバック・アルムナイ制度の導入を発表―アイティフォー

2023/03/28

ITエンジニア採用に向けたインターンシップ開催を支援するサービスを開始―ワミィ

2022/12/22

企業の89％が「今後、中途採用により注力する」と回答も、採用担当者の人数不足が課題―Hajimari調べ

2022/12/22

中途採用動画サービス「Recruitingshare」を提供、触れる動画と分析レポートで業務負担軽減へ―ミライヘ

2022/10/27

専門家に教えてもらった　採用を増やすためのSNS・Webメディア活用戦略とその前提知識

　多くの採用担当者が関心を寄せる、採用のためのSNS活用。しかし、手間がかかる上、確実に成果が上げられる方法も分からない。結局、アカウントを作っ...

2022/09/30

正社員の人手不足で中途採用が積極化、「スペシャリスト人材」「役職なし人材」が特に不足―マイナビ調べ

2022/09/26

企業が求める人材像は「コミュニケーション能力が高い」が最多、中小企業は中途をメインに採用―帝国データバンク調べ

2022/09/14

なぜいまキャリア総合職採用？ 東京海上日動・三井不動産・サイバーエージェントの事情と狙い

　変化が激しい今の時代、新卒採用だけでなく、様々なバックグラウンドを持つ多様な人材の獲得に向けて「キャリア総合職採用」を取り入れる企業が増えてい...

2022/09/13