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【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
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味の素社のキャリア採用奮闘記!「人も組織も不幸にしない採用」を掲げ、現場を巻き込みながら進んだ2年半
間違っていませんか? 採用のKPI——「採用して終わり」にしないための指標設計
HR×Data Forum2025年5月27日(火)@オンライン
eラーニング・LMS主要製品スペック一覧 2024
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AOKIに聞く オフィスカジュアルが広まる中で従業員の服装をどう規定し、どう自由化すればよい?
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知らないうちに進行する「隠れ介護」——早期発見のためのチェックポイントと対応策
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過半数代表者選出が不適切で専門業務型裁量労働制導入の労使協定は無効(松山地裁 令和5年12月20日)
HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
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人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。
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2025/02/19
20代の約9割が転職時に「年収アップ」を重視 「働き方と年収のバランスを見て決めたい」の声—学情調べ
2025/02/14
費用は求職者との「面談」のみ 紹介料不要の転職マッチングサービス「PIT」を提供開始—ラストデータ
2025/02/06
AI面接官が求職者の実力を引き出す 転職サービス「レジュメノー」受付開始—InnovativeAI
2025/02/03
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2025/01/15
新卒・中途採用は「認知拡大」が課題 25年はブランド構築と効率的なターゲティングが鍵—コーナー調べ
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プロフェッショナル人材と企業課題を理解したマッチングを支援 次世代型の人材サービスを提供—GIP
2025/01/07
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2024/12/27
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2024/12/03
中途入社者が退職につながりやすい時期は「1ヵ月以上3ヵ月未満」—エン・ジャパン調べ
2024/11/29
求人原稿の作成に特化した生成AI「ごんた」をリリース 項目を入力するだけで作成可能—トラコム
スタートアップ・新規事業で活躍する人材に特化したエージェントサービスを提供開始—Relic
2024/11/28
ダイレクトリクルーティング業務をAIで自動化 スカウト業務効率化ツール「スカウタブル」を提供—MAP
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採用特化型AIが書類選考をサポート 「リクルタ レジュメマッチAI」—Algomatic Works
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求職者に合わせAIがスカウト文面を生成 「AI INSIGHT LAB」提供—アクシアエージェンシー
2024/11/18
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