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【特集】HRの未来~AIで何が変わるのか/変わらないのか
【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
アルバイト応募数が前年比約120%に 身だしなみ基準刷新など採用支援を強化—ファミリーマート
国際協力銀行が「AI面接官」を導入 公平かつオープンな挑戦機会の提供を目指し—VARIETAS
MonotaROが物流センターのアルバイト採用に「PeopleX AI面接」を導入—PeopleX
なぜ三井住友海上は「ジョブ型」ではなく「スキル型」を選んだのか? 社員のエネルギーを引き出す人事戦略
「AIの出力が微妙」を一変させる組織の“ハーネス”とは?人事のスキルがAIネイティブ化の鍵になる理由
経営統合で掲げた「ライフストアの実現」に邁進するウエルシアHD 課題の人材確保にどう向き合っているか
HRzine Day 2026 Summer2026年7月28日(火)@オンライン
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HRテクノロジー・人事システム
その人材データは「意思決定」の場で使われているか?——良品計画が挑むタレントマネジメントの姿とは
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三井不動産の“事業変革を担う”DX人材育成——「何がしたい?」「何ができる?」のDX禅問答を打ち破れ
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LIXILの内製サーベイが“回答率90%超”を誇る理由 戦略を浸透させ、組織が変わるプロセスとは
HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
前回のセッションの様子をレポート記事でお読みいただけます。
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人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。
その他のスペック一覧
企業の副業認可率は72.5%で増加傾向、80.8%が「副業している社員がいる」と回答—マイナビ調べ
2025/10/01
「アルムナイ採用」を2025年度より導入 採用サイト内に採用専用ページを開設—三菱地所ハウスネット
2025/09/29
脱炭素推進企業の採用支援サービス「Beluga Recruitment Support」を提供—Leaf Ring
2025/09/26
生成AI活用レベルを数値化 転職サイト「Findy AI Career」β版を提供—ファインディ
転職活動のスタンスは「いい会社があれば」が半数以上 活動の想定期間は「1年以上」が2割—マイナビ調べ
2025/09/25
ヤングキャリア・第二新卒・既卒とも20代転職希望者の多くが「カジュアル面談」を切望—学情調べ
2025/09/22
Special Contents
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「週休3日」求人が5年間で5.3倍に増加 リモートが困難な職種ほど週休3日制が多い—Indeed調べ
2025/09/12
ハイクラス人材獲得支援サービス「X Agency」を提供 「Myシリーズ」と連携可能—TalentX
2025/08/26
「採用あるある川柳2025」の受賞作品を発表 採用活動の難しさやモヤっと感が伝わる句が大賞に—Thinkings
2025/07/30
採用管理システム「i-webキャリア採用モデル」を提供 面接管理やサイト制作など支援—ヒューマネージ
2025/07/25
戦略策定から施策実行まで伴走・支援 「harutaka 採用ブランディング」を提供—ZENKIGEN
2025/07/24
若手社員の約6割が「DXが進んでいる企業」を志望 DXが進まない企業の印象は「古い体質」—オロ調べ
2025/07/16
3社に2社が「人材不足」を感じる 対策は「正社員採用」だが十分に対応しきれていない—ココナラ調べ
2025/07/15
即戦力となる外国人材を紹介する新サービス「YOLO AGENT」を正式リリース—YOLO JAPAN
2025/07/14
就活生・転職活動中の約8割がSNSで得た情報が理由で企業志望度が変化—Thinkings調べ
2025/07/10
中途エンジニア採用に特化した、初期費用ゼロ・成果報酬型の採用代行サービスを提供—エコーズ
2025/07/09
理念の共感でミスマッチを防ぐ ハイクラス中途人材紹介「WinC PRO」提供—プレシャスパートナーズ
2025/07/03
AIアバター化した社員がカジュアル面談などを自動対応 「Geny」が7月14日正式リリース—lean
2025/06/30
最も成果が出た採用手法は「人材紹介」 特に年収400〜699万円帯では6割と突出—circus調べ
2025/06/27
SNS訴求とスカウト対応で支援「採用おまかせパッケージMove」提供—Bloomin'produce
2025/06/24
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