新卒採用に関する記事とニュース

Z世代のコロナ禍就活、22卒の約6割は選考参加社数「10社以下」―学情

2021/06/30

「マイナビ 2022年卒大学生 活動実態調査」を発表、6月中旬時点の内々定率は69.1％

2021/06/25

挑戦志向性の強い人材に出会える新卒採用サービス「Command”N」を開始―ガイアックス

2021/06/25

Z世代の新卒採用の新事例を解説・考察する「OPEN HR LAB (β)」を開講―電通

2021/06/22

22卒生、5月末時点の内々定率は59.9％。約3割が活動を終了―マイナビ調べ

2021/06/12

「マイナビ 2022年卒 学生就職モニター調査 4月の活動状況」を発表、前年より選考が早く進む

2021/06/07

「マイナビ 2022年卒大学生 活動実態調査（4月）」を発表、4月末時点の内々定率は40.9％

2021/05/16

就職プロセス調査 （2022年卒）を実施、就職内定率はコロナ禍以前の水準で推移―リクルート

2021/05/15

大卒求人倍率調査、新卒採用は底堅くコロナの影響は限定的で求人倍率は1.50倍―リクルート

2021/05/12

20代意識調査を実施、面接官の対応により志望度が左右される―学情

2021/05/06

「マイナビ 2022年卒大学生就職意識調査」を発表、企業選択のポイントは「安定している」―マイナビ

2021/04/30

「マイナビ 2022年卒 学生就職モニター調査 3月の活動状況」を発表、選考は前年よりやや早く

2021/04/26

22年卒採用で45.2％が最終面接を「対面での実施のみ」と回答―プレシャスパートナーズ

2021/04/12

23卒採用向けオンラインセミナー「求める応募者を採用するためのKPI＆フロー設計」を4月27日に開催

2021/04/09

2022卒4月度内々定率調査を発表、3月に入り内々定出しが一気に進む―学情

2021/04/07

「新卒採用トレンドサーベイ2021 ～コロナ禍における学生と企業の意識ギャップ～」を発表ーEY Japan

2021/04/05

23卒エンジニア採用、4社に1社が本選考開始時期を「早期化」―レバテック

2021/04/04

企業と学生がビジョンを通じて出会える新卒採用サービス「ビジョン採用」スタート―クインテット

2021/04/04

22卒採用企業調査の結果を発表、選考の早期化とオンライン化に拍車―ジェイック

2021/04/04

「マイナビ 2022年卒 学生就職モニター調査 2月の活動状況」を発表

2021/03/30