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【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
内面から行動変容を促す人材育成プログラム「非認知能力研修」を提供—セレクションアンドバリエーション
新入社員を対象に「ファーストキャリア手当」を新設 経済的な負担を軽減し、主体的な成長を促す—日新火災
AI面接ツール「Track AI Interview」をリリース ソフトスキルの評価時間を短縮—ギブリー
進化を続ける「AI面接」の現在地 日本における期待・実態と海外の動向
「日本型スキルベース」へ移行せよ —まず行うべきこと&日本人特有の「恥ずかしさ」とどう向き合うか
「誰に、何を、どのタイミングで伝えるか」を具体化する—採用広報を機能させる情報設計の思考法—
HRzine Day 2025 Summer2025年7月29日(火)@オンライン
eラーニング・LMS主要製品スペック一覧 2024
人事労務管理システム主要製品スペック一覧 2023
タレントマネジメントシステム主要製品スペック一覧 2023
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HRテクノロジー・人事システム
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日立の新人データサイエンティストが1人で3ヵ月間取り組む“実践型現場研修”「モノづくり実習」を聞く!
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配属・組織づくり
富士通の経営戦略を支える“データドリブンHR”のメカニズム──生成AI活用で社外活躍の場も広げる
労務・ウェルビーイング
不当な退職勧奨と配置転換等により、職場環境配慮義務違反があったと認定(東京地裁 令和5年4月28日)
HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
前回のセッションの様子をレポート記事でお読みいただけます。
セッションレポート
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HRzine Day 2025 Summer
2025年7月29日(火)@オンライン
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主要製品スペック一覧
人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。
その他のスペック一覧
ブリヂストン、2022年度採用活動から職種別採用を導入
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「お試し転職」ができる機会を活用したい20代転職希望者が79.7%―学情調べ
2021/02/08
ドリームキャリア、理系新卒採用のダイレクトリクルーティング代行サービスを提供開始
2021/02/07
マッチング求人サイト「FutureFinder」の22卒採用特別プランを期間限定で提供
2021/02/04
23卒の採用担当者向けセミナーを開催、元リクルート取締役 清水達也氏が登壇
2021/01/28
22年卒、緊急事態宣言の発出で「就職活動が厳しくなる」が8割超え―学情調べ
2021/01/24
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22卒の5割以上が「既に選考に参加したい企業が決まっている」―学情調べ
2021/01/22
RECCOO、新卒採用の工数を削減する新スカウトサービス「mikketa」を発表
2021/01/13
2022年卒、63.7%がコロナ禍で「転勤のない企業を希望」するように―学情調べ
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2022年卒学生対象「就職人気企業ランキング」を発表、コロナ禍で人気業界に大きな変化―学情
2020/12/25
Web採用試験の不正を検知するAI監視型Webテスト「TG-WEB eye」を発表―ヒューマネージ
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「ビズリーチ・キャンパス」が津田塾大学の公認OG訪問プラットフォームに認定―ビズリーチ
2020/11/25
「リクナビ2021」、2021年1月以降の新規企業の求人掲載を無償化―リクルートキャリア
2020/11/24
2022年卒就職活動調査、大学のキャリアセンターを利用したことがある学生は5割以上―学情
2020/11/22
「22卒大学生インターンシップ・就職活動準備実態調査(これまでの活動の振り返り/10月の状況)」を発表ーマイナビ
2020/11/21
就職先に関するアンケートを実施、今年の就活生の97.5%が満足―i-plug
2020/11/02
「マイナビ 2022年卒大学生インターンシップ・就職活動準備実態調査(9月)」を発表―マイナビ
2020/10/20
新卒採用の振り返りレポートを無料で作成できるサービス「ReReA」β版を提供開始―イグナイトアイ
2020/10/15
オンライン面接システム「インタビューメーカー」が「ACCESS ON LINE」と連携開始―スタジアム
「内定獲得状況や内定承諾」に関するアンケートを実施、39%の学生が「内々定獲得後」も就職活動を継続―学情
2020/10/14
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