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【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
「スキイキ」でダイレクトリクルーティング機能を提供開始、非公開案件の求人作成など可能―マイナビ
「sonar ATS」の新機能「AI求人作成アシスタント(β)」をリリース―Thinkings
高ストレス者は健康経営推進企業のほうが少なく、人材定着なども良好―保健同人フロンティア調べ
グロービスがもつ育成の知見やノウハウの結晶「GLOPLA LMS」 こだわり抜いたUI・UXも魅力
いまこそピープルアナリティクスに取り組もう!進め方・人材育成・組織づくりのポイントを徹底解説
人事領域でのデータマネジメント活動の実践
HRzine Day 2024 Winter2024年2月1日(木)12:00~17:40
人事労務管理システム主要製品スペック一覧 2023
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採用管理システム主要製品スペック一覧 2023
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HRテクノロジー・人事システム
採用
NECが変わるべく3年で6倍にしたキャリア採用 プロパーばかりの社内で担当者が重ねた試行錯誤とは
育成・人材開発
行うべきは「再配置が前提のリスキリング」 Thinkings 佐藤氏が説く大変革時代の人材戦略とは
評価・環境・制度
障がい者雇用でよくあるトラブルの3つの事例と対応方法 適切な評価・フィードバックとは?
配属・組織づくり
労務・ウェルビーイング
過重労働によるうつ病発症で安全配慮義務違反があると判断(大阪地裁 平成20年5月26日)
HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
前回のセッションの様子をレポート記事でお読みいただけます。
セッションレポート
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HRzine Day 2024 Winter
2024年2月1日(木)12:00~17:40
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主要製品スペック一覧
人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。
その他のスペック一覧
1321件中41~60件を表示
アドビとの協業を発表 学生や求職者がクリエイティブスキルを高められるプログラムを提供—ワンキャリア
2024/03/13
「転職市場動向レポート」を発表 育児を機に転職を検討する男性の増加など—リクルート調べ
2024/03/12
新入社員の勤務形態は「出社」が約9割 「入社1年間は原則毎日出社」などの声—学情調べ
9割の企業が入社式は「リアル」で実施する予定 「社員と交流してほしい」の声—学情調べ
2024/03/11
新卒採用動向を調査 配属先を「入社式以前」に伝えている企業が半数以上—ProFuture調べ
2024/03/08
65%の企業が24卒高校生の新卒採用にて求人票を改定 項目は「給与・賞与」が約半数—ジンジブ調べ
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リスキリングで「実現したいことが叶っていない」人は25% 理由は「学習時間の不足」が最多—アクサス調べ
2024/03/07
20代の38.4%が「自分は職場に迷惑をかけている」と感じている—リ・カレント調べ
2024/03/05
5~11年目の中堅社員にとって最も成長の役に立ったのは「職場の文化」—ALL DIFFERENT調べ
会社から「リスキリングの期待」を受け取った従業員のほうが学ぶ割合が高い—リクルートMS調べ
2024/03/04
85%以上の企業がDE&I推進に取り組むも、社員への啓発や参画意識に課題—JMAM調べ
【25卒】2月末時点の内々定率は「38.1%」も、就活を終了している学生は1割未満—学情調べ
2024/03/01
プレ管理職への育成支援は実施率39% 新任・既任管理職と比べて低い割合に—JMAM調べ
2024/02/28
半数以上の就活生が企業の評判を調査 「予測候補の『やめとけ』で応募を控えた」の声—ブランドクラウド調べ
大企業の20~30代社員にリスキリングの実態調査、挑戦やイノベーション創出の実感少ない—Unipos
「2025年卒企業新卒採用予定調査」を発表、76.6%の企業が「厳しくなる」と予想—マイナビ
【26卒調査】説明会は「オンライン」、インターンや選考は「対面」での実施を希望—ワンキャリア調べ
2024/02/26
上場企業の約半数が「初任給をすでに引き上げており、さらに引き上げる予定」と回答—マイナビ調べ
25卒のブランドイメージ調査、夏からスコアが伸びた企業1位は「博報堂」—揚羽調べ
2024/02/22
25卒のインターン参加率は過去最高も不参加の理由に「選考で落ちた」が増加 定義改正の影響か—マイナビ調べ
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