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【特集】HRの未来~AIで何が変わるのか/変わらないのか
【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
女性管理職比率の向上を目指し、生成AI活用の目標設定支援と管理職候補者向け研修を開始—パーソルHD
26卒の10月中旬の内定保有率は90.5% 入社企業を知った情報源は「就職情報サイト」—マイナビ調べ
企業の副業容認率が過去最高、全面容認の割合は2018年の約2倍に—パーソル総合研究所調べ
スキルベースの海外事例―企業も国も、スキルベースの世界へ急速に移行中
「このままでいい」という社員の意識が変わる! 現状と未来のギャップを描く仕掛け
NECが「新卒中心の採用を脱却」するまでの地道な試行錯誤と、タレント・アクイジションへの進化
HRzine Day 2025 Summer2025年7月29日(火)@オンライン
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人事データ活用施策のための審議フロー構築事例
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事業理解・業務理解のための採用広報——ミスマッチを防ぎ、仕事の魅力を伝える
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労働基準法大改正 対談【後編】——重要なのはツールにすぎない法令・政策を経営や人事施策につなげること
配属・組織づくり
デロイト トーマツが示す 従業員エンゲージメントを高めるために着目するべき5つのポイント
労務・ウェルビーイング
労働時間の管理不備で、労働者の主張どおりの始業・終業時刻と判断(大阪地裁 令和5年6月21日)
HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
前回のセッションの様子をレポート記事でお読みいただけます。
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HRzine Day 2025 Summer
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翔泳社、最短で合格ラインに到達できる「情報処理セキュリティマネジメント試験」の予想問題集を刊行、Amazonでお得なキャンペーンも実施中
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エディフィストラーニング、MCP[70-411]コース受講者全員に学習書をプレゼントするキャンペーンを開始
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IPA、「攻殻機動隊」とのコラボキャンペーンを発表、サイバーセキュリティ人材育成と新試験「情報セキュリティマネジメント」の活用促進を図る
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IPA、平成28年度春期「情報処理技術者試験」の受験受付が開始、新試験「情報セキュリティマネジメント」に注目が集まる
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LPI-Japan、OPCEL認定校第1号を発表、OpenStack技術者育成に弾み
JISA、「5年後に必要な情報技術」の予測を発表、業務対象が消えるエンジニアも?!
2016/01/15
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