新卒採用に関する記事とニュース

就活を親にサポートしてほしい人は約半数　理由は「自分1人で決断するのは不安」が最多—ABABA調べ

2024/09/02

採用の振り返り事例　新しい採用要件の検証と内定承諾率低下の原因究明、解決策の立案

　これまで、採用の振り返りの視点や具体的な方法について詳しく解説してきました。今回は、それらを実際の採用活動の場面でどのように活用するかを、とあ...

2024/08/30

26卒の7割がタイパ重視で「就職情報サイト」を活用　「効率良く情報収集ができると思う」の声—学情調べ

2024/08/26

長期インターン求人で就活に意欲的な学生とマッチング「Seek」を提供開始—Liberty

2024/08/22

24卒社員の3割が「会社を辞めたい」と感じた　4人に1人は「3年以内の退職」を希望—マイナビ調べ

2024/08/22

D&Iへの考え方を知ると「志望度が上がる」学生は6割　「働き⽅の制度・柔軟性」に半数が注目—学情調べ

2024/08/20

25卒の内定率、8月1日時点で91％　内定未取得者の7割が「志望内容を変えずに活動」—リクルート調べ

2024/08/09

25卒7月末時点の内々定率は86.8％　現在も就活中の学生は27.6％と3割を下回る—学情調べ

2024/08/07

25卒の選考を終了した企業は2割　充足率は54％で、6割が「充足は難しい」見込み—キャリタス調べ

2024/07/30

採用の振り返り手順とまず着手したい振り返り　仮説・検証型も組み合わせよう

　前回は、採用活動の振り返りの時間軸や、近年重要になっている振り返りの在り方について説明しました。今回は、初めて採用の振り返りを任された方や、現...

2024/07/30

26卒の8割が夏休み中にインターン参加を希望　参加予定は「リアルとオンライン両方」が最多—学情調べ

2024/07/26

旧帝大・早慶26卒に人気の企業、1位は三菱商事　企業選びは「所得重視」の傾向が継続—ミキワメ調べ

2024/07/26

26卒の8割が「スカウトサービス」を活用　企業選びで文系は職種、理系は給料を重視—ワンキャリア調べ

2024/07/25

中小企業の若手採用・教育など、人事課題を伴走型支援　月額制パートナーサービスを開始—Growvely

2024/07/23

26卒の7割が「成果主義の給与体系」に魅力を感じる　「成長性が高い会社だと感じる」の声—学情

2024/07/22

企業の76％が「大学1、2年生との接点づくり」に必要性を感じている—ベネッセ i-キャリア調べ

2024/07/22

新卒採用の振り返りに求められる考え方の転換　1つひとつの活動ごとに仮説検証を

　今回は、特に新卒採用の振り返りをこれから行う方や、採用担当としての経験がない方に向けて、 オーソドックスな振り返りの種類やその目的、さらには近...

2024/07/16

26卒採用の傾向と対策　採用早期化に対して人事担当者がすべきこと

　就活全体の早期化が進んでいる。ベネッセi-キャリアの「企業の新卒（25卒、26卒）採用計画実態調査」によると、企業は本選考に向けた採用スケジュ...

2024/07/11

オンライン企業説明会や学生とのマッチングを支援「My Intern」を開始—One Terrace

2024/07/09

26卒のサマーインターン参加予定数は「4.1社」　85％が「対面」での実施を希望—エン・ジャパン調べ

2024/07/08