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【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
“ニトリ流”新卒採用を解説!インターン人気ランキング6年連続1位を実現した同社の「想い」とは—HRzine
管理職が手放したい業務、1位は「部下のメンタルケアや相談への対応」、2位は「ない」—シェイク調べ
27卒採用でオープンカンパニーを「実施する」企業は約57% 「ミスマッチを防ぐ最善策」の声—学情調べ
アルムナイも人的資本の一部 DeNAが実現する“採用目的だけじゃない”コミュニティ運営の裏側とは
進化を続ける「AI面接」の現在地 日本における期待・実態と海外の動向
「日本型スキルベース」へ移行せよ —まず行うべきこと&日本人特有の「恥ずかしさ」とどう向き合うか
HRzine Day 2025 Summer2025年7月29日(火)@オンライン
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「誰に、何を、どのタイミングで伝えるか」を具体化する—採用広報を機能させる情報設計の思考法—
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日立の新人データサイエンティストが1人で3ヵ月間取り組む“実践型現場研修”「モノづくり実習」を聞く!
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富士通の経営戦略を支える“データドリブンHR”のメカニズム──生成AI活用で社外活躍の場も広げる
労務・ウェルビーイング
不当な退職勧奨と配置転換等により、職場環境配慮義務違反があったと認定(東京地裁 令和5年4月28日)
HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
前回のセッションの様子をレポート記事でお読みいただけます。
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人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。
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2023年12月15日(金) 〜 2023年12月09日(土)
HRzineが毎日お届けするニュースです。人事としての活動に関連する最新の情報をご覧いただけます。
23年版「リスキリングの傾向まとめ」を発表 DXやAI活用のため基本的な「PCスキル」が人気—Schoo
2023/12/15
日本航空が「Myシリーズ」を導入 競合と戦わずに優秀な人材の採用を目指し—TalentX
AI研修を求める従業員は50%以上 しかし過去1年間に受講した人は13%—ランスタッド
内定ブルーを経験した学生は65% 懇親会や内定式で入社意欲が向上—Synergy Career調べ
2023/12/14
「スキルファースト雇用」や「週5日出社の終焉」など 2024年の仕事トレンドを発表—Deel
D&I推進の一環で「セルフケア休暇」を導入 すべての社員が利用しやすい制度として—大塚製薬
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就活生の選考参加意欲が下がる理由1位は「内定までのステップが多い」—Thinkings調べ
2023/12/13
インターンの新定義を「内容までよく理解している」大企業の人事担当者は46%—アカリク調べ
育休取得者の仕事を引き継いだ従業員へ賞与を再分配 「サンキューペイ制度」を導入—大和リース
地方自治体の人事DXを支援する新サービスを開始—プラスアルファ・コンサルティング
2023/12/12
「人事トレンドワード2023-2024」を3つ発表 「リスキリング」「賃上げ」など—パーソル総合研究所
ギブリーが効果的なリスキリングを解説 ポイントは「学習者の体験」と「スキルの可視化」—HRzine Day
「仕事満足度ランキング2023」発表 はたらき方を選べ、専門性を活かせる職種が人気—パーソルキャリア
2023/12/11
リスキリングは「実施予定ない」が5割以上、実施も予算100万円未満— AKKODiSコンサルティング
25卒就活生の意識調査 企業選びは安定性重視、就活ではタイパを意識。内定も早く—RECCOO
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