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【特集】HRの未来~AIで何が変わるのか/変わらないのか
【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
労務担当者の約半数が「1日3回以上」の業務中断を経験 「『名もなき業務』実態調査」—SmartHR
「マネーフォワード AI Cowork」を発表 AIがバックオフィス業務を自律的に遂行—マネーフォワード
新卒のほうが自分より高給の場合、転職を「検討する派」が72.2%に上る—パーソルキャリア調べ
ベンチャー企業の採用勝ちパターン 「集中突破」を掲げるイングリウッドが優秀層獲得のために捨てたもの
成果が上がるタレントマネジメントシステム活用 3つのポイントと4つの越えるべき壁とは
AIは人事労務をどう“進化・深化”させるのか?「アンテナ」「信頼貯金」などAIが代替できないものとは
HRzine Day 2026 Winter2026年2月5日(木)@オンライン
eラーニング・LMS主要製品スペック一覧 2024
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花田CHROが語る、AIの進化をにらんだ日揮HDの人材育成 若手・ベテランそれぞれに求める変化とは
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日本型雇用の限界が突きつける「経済的ウェルビーイング」の重要性——組織の新陳代謝を促す鍵
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データで見る、ピープルマネジメントにおける生成AI活用の実態——管理職の半数以上がすでに活用中
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HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
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HRzine Day 2026 Winter
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人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。
その他のスペック一覧
「企業理念・価値観」を理解している新入社員は将来活躍するイメージも持っている―むすびが調査結果を発表
2018/01/25
インターンシップを実施したい人事担当者に向けた「人事担当者のインターンシップ」を実施―ウォンテッドリー
2018/01/24
未経験者を情シス部門の即戦力として育成する「BFT道場 for 新入社員研修」を提供開始―BFT
「ボス充」が2018年のトレンドに?―リクルートマネジメントソリューションズが特集ページを開設
アジア太平洋地域の昇給率は、インド・中国・ベトナムが高く、日本も上昇基調に―ウイリス・タワーズワトソン
企業とアルムナイ(企業OB/OG)をつなぐクラウド型プラットフォーム―ハッカズークがβ版をリリース
2018/01/23
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2019年卒の就職活動状況、「情報・インターネットサービス」業界が志望業界1位に―ディスコが調査、発表
採用時に重視するのは管理職「企業理念と社風」、一般「具体的な労働環境」―キャリアインデックス
2018/01/22
フリーランスエンジニア対象のIT求人サイト「フォスターフリーランス」開設―フォスターネット
世界のテクノロジーリーダー企業上位100社を発表、日本企業も13社―トムソン・ロイター
2018/01/19
12月の転職求人倍率は2017年の最高値、技術系(IT・通信)は9倍を超える―DODAが最新レポートを発表
2018/01/18
高収入者の2人に1人は転職時に英語学習に取り組む―ライザップとオールアバウトが転職活動に関する実態調査を発表
日本版「給与調査2018」を発行、IT業界はWeb/モバイル開発者の争奪戦―ロバート・ウォルターズ・ジャパン
2018/01/17
最大受給額がわかる雇用関係助成金診断シミュレーション「moraeru」―スマートキャリアが提供開始
初のイベント「IT人材ラボ Day」を2月16日に開催、テーマは「エンジニア育成」―IT人材ラボ
レバテックとProgateが業務提携―IT技術者転職と転職後のプログラミング学習を支援
2018/01/16
「心理的安全性」、7割強が必要と回答―リクルートマネジメントが調査結果を発表
国際志向が強い海外人材は日本に好意的だが「情報不足」や「日本語」が採用の障壁に―ヒューマンソリシアらがアンケートを実施
平成30年度春期「情報処理技術者試験」と「情報処理安全確保支援士」の受験申し込みを受け付け開始―IPA、今年で制度創設50年
2018/01/12
上半期の転職市場は引き続き活況、活動のスタートに1月はよいタイミング―「DODA」のパーソルキャリア「転職市場予測2018上半期」を発表
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