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【特集】HRの未来~AIで何が変わるのか/変わらないのか
【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
採用判断、人事の約8割が「本人情報だけでは足りない」と回答—back check調べ
女性のキャリア支援で森永製菓と企業横断のクロスメンタリングを実施—エスエス製薬
障がいのある社員が適性を活かして組織を支える「全社業務推進グループ」を新設—SHIRO
【動画】研修の「やりっぱなし」と「行動変容」を分けたもの〜川崎重工業・人事担当者の執念の取り組み~(喜瀬川蒼太氏・坂井風太氏)
研修は「10%のオマケ」ではない——AI時代の経験学習加速術
生成AIがマネジメントにもたらす本質的変化は、業務効率化ではなく「メンバーへの向き合い方」
HRzine Day 2026 Summer2026年7月28日(火)@オンライン
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給与システムは国産、タレマネは海外製 「人事システムのいいとこ取り」が進む理由と成功のポイント
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JTBのタレントアクイジション ビジネス改革のためのキャリア採用でCHROが考える課題と改善策
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評価・環境・制度
調査で明らかになった、目標設定・評価における生成AIの活用事例と使い方の共通項
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広告業界は“30代の停滞”が課題 現場に「挑戦と納得感」を取り戻す従業員エンゲージメント向上のヒント
HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
前回のセッションの様子をレポート記事でお読みいただけます。
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人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。
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「第6回 HRテクノロジー大賞」授賞企業決定―HR総研
2021/08/04
2021年版「採用広報記事テーマ50選」のオリジナルレポートを公開―hypex
リファラル採用リクルーターの実態を調査、リファラル採用をする人は当事者意識の高い活躍人材―MyRefer
2021/08/03
約3人に1人が自分の職場をブラック企業だと思うと回答―日本労働調査組合調べ
「タレントパレット」で健康経営関連機能を強化―プラスアルファ・コンサルティング
3割以上が男性育休を取りやすい風土を作る施策を「何もしていない」―月刊総務調べ
2021/08/02
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人事顧問となるフリーランスを紹介するサービス「人事PROPARTNERS顧問」を提供開始―Hajimari
外国人材採用向けに英語でのリファレンスチェック機能を追加―Parame
月額定額制の人事向けエンジニア採用相談サービス「Wamii Coach」を提供開始―ワミィ
「人事担当者が『マーケティング』を学ぶなら、知っておきたい理論と試してみたい実践」セミナー開催―Increments
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