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【特集】HRの未来~AIで何が変わるのか/変わらないのか
【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
初任給の最低希望額は「25万円台」が最多 理由は「業界・職種の平均初任給を参考にした」—マイナビ調べ
「週休3日」求人が5年間で5.3倍に増加 リモートが困難な職種ほど週休3日制が多い—Indeed調べ
従業員定着につなげる法人向け新サービスを提供 退職代行サービスの利用者の声を活用—スマートヤメマス
うつ病自殺に至るまで過重労働を放置したとして安全配慮義務違反と認定(奈良地裁 令和4年5月31日)
コクヨと大阪産業局に学ぶ、“採用競争の外”で事業成長と人材育成を叶える「越境協働戦略」とは
スタートアップの「ウェルビーイング経営」の舞台裏——事業成長につながる採用・制度・カルチャーとは
HRzine Day 2025 Summer2025年7月29日(火)@オンライン
eラーニング・LMS主要製品スペック一覧 2024
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HRテクノロジー・人事システム
三井物産が“レガシー人事システムの刷新”に踏み出せた理由 組織の壁を越えた「人事×IT」協創の軌跡
採用
選ばれる企業になるための採用広報戦略—市場の変化と価値提供の「再定義」
育成・人材開発
スキルベースと人材育成—日本企業は「キャリア面談」を「スキルに関する対話の場」へと変革せよ
評価・環境・制度
セゾンテクノロジーの健康経営は経営のためではない 社員の豊かな人生を願う社長のライフワーク
配属・組織づくり
「経営戦略とつながる人事戦略」のよくある間違いと戦略構築のためのフレームワーク【人材ギャップ解消編】
労務・ウェルビーイング
HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
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HRzine Day 2025 Summer
2025年7月29日(火)@オンライン
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主要製品スペック一覧
人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。
その他のスペック一覧
採用単価10万円以下という自社の採用ノウハウを伝えるウェビナーを開催―Wiz
2021/06/26
無料セミナー「エンジニア採用のカジュアル面談と選考体験のデザイン」を7/13に開催
「マイナビ 2022年卒大学生 活動実態調査」を発表、6月中旬時点の内々定率は69.1%
2021/06/25
マイナビAGENTで在籍型出向マッチングサービス「マイナビ出向支援」を提供開始
求人・採用代行・助成金申請を一括で行える採用支援サービス「CONNECT ANSWER」をリリース
挑戦志向性の強い人材に出会える新卒採用サービス「Command”N」を開始―ガイアックス
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ビジョンとブランドロゴをリニューアル―freee
従業員数の多い企業にも対応する「freee勤怠管理Plus」を提供―freee
「採用あるある川柳」応募総数868句から大賞作品を決定―Thinkings
2021/06/24
IT人材マッチングサービス「Direct Connect」で“お試し転職”オファーが可能に―One day
HRテクノロジーの市場規模を算出、2020年は1381億円、前年比115%―シード・プランニング
採用管理システム「sonar ATS」の期間限定プラン「インターンシップedition」を発売―Thinkings
経営者・人事責任者向け「テレワーク・勤怠管理に使える助成金セミナー」を7/15に開催―ハイパー
2021/06/23
2021年5月度 IT転職市場レポートを公開、開発エンジニアの採用競争が激化―GEEKLY
ロゴデザインを一新―ウォンテッドリー
2021/06/22
人事イベント「HRzine Day 2021 Summer」を開催、従業員が幸せになる人事制度をテーマに
4社合同セミナー「若手未経験採用における人材紹介の活用方法」を6/24に開催―レバレジーズ
Z世代の新卒採用の新事例を解説・考察する「OPEN HR LAB (β)」を開講―電通
中小企業の「ペーパーレス化」「リモートワーク導入」を支援する新プランを提供開始―パーソルテクノロジースタッフ
2021年5月転職求人倍率1.85倍。求人数はコロナ影響が出始めた前年同月比で大幅増加―doda調べ
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