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【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
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27年度採用計画を発表 技術力の強化を目指して従来計画よりも採用人数を150名拡大—JR東日本
探究学習のデータを活用した高卒採用の実証実験を開始 MoonJapanと共同で—キヤノンMJ
理論と実務をつなぐ「人事の心構え」とは 採用・配属などの実務に活かせる心理学を学ぶ【おすすめ書籍】
デザイン経営の核心を担うHR——次世代の経営エクセレンスを牽引する「組織のデザイナー」へ
【採用広報】コンテンツ企画と発信チャネル選定—「何を、誰に、どこで、どの順番で届けるか」を設計する—
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HRテクノロジー・人事システム
両社長が語る ThinkingsをM&Aの意図とビズリーチが目指す人的資本データプラットフォームとは
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生成AI時代に求められる多能化人材へ 日揮HDが描く人事機能の「船中八策」と人的資本経営の実践
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制度設計と魅力的な制度広報の手法—制度は“ルール”ではなく“メッセージ”である—
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早出の労働時間、振替休日が示されない休日出勤に割増賃金の支払い命令(東京地裁 令和6年9月17日)
HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
前回のセッションの様子をレポート記事でお読みいただけます。
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HRzine Day 2026 Winter
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人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。
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2025年04月18日(金) 〜 2025年04月12日(土)
HRzineが毎日お届けするニュースです。人事としての活動に関連する最新の情報をご覧いただけます。
新会社「VANso」を設立 グループのナレッジやHR Techを活用して人材支援—アドウェイズ
2025/04/18
育児・介護の実態把握方法は「本人からの申し出」が8割超 両立支援の課題は「現場の負担」—月刊総務調べ
20代の6割が「退職したいと感じる」ことがある 理由は「給与に不満」が最多—Wandering Seagull調べ
DEIの理解を深める法人向けeラーニングプログラムを6月に正式提供 4月下旬より体験版を開始—TRP
職務記述書を生成AIで作成するサービス「Smart JD」を提供開始—SIGNATE
26卒の3月末の内々定率は54.6% 中小企業中心の活動増加は初任給引き上げが影響か—マイナビ調べ
2025/04/17
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福利厚生で仕事と育児の両立を支援 「milkmagic」法人向けレンタルを開始—BetterDays
Salesforceの安定した基盤を活用した「TeamSpirit 安否確認」提供—チームスピリット
シリーズBとして総額16億円を調達 「マネジメントサクセス」の実現へ—mento
2025/04/16
早期内定受諾者は退職代行サービスの利用意向が高い 採用アプローチが影響を与える—NEWONE調べ
26卒の約半数が「ESの締め切りが早過ぎて、応募できなかった企業がある」と回答—キャリタス調べ
打刻漏れや残業超過、有休の未取得をアラート 勤怠管理システム「ロウムメイト勤怠」を初夏提供—カオナビ
26卒の現在までのエントリー数は「2社以下」が最多 「業界などを絞り慎重に選んでいる」の声—学情調べ
2025/04/15
コンプライアンス研修で強化してほしいものは「ハラスメント関連」が上位を占める—KiteRa調べ
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2025/04/14
27卒に最も人気な業界は「メーカー」 大手企業志望と8割が回答し、安定志向が顕著に—RECCOO調べ
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