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【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
HRzineが開設5周年を迎えロゴとタグラインをリニューアル、特集「HRの未来」も開始—翔泳社
25卒は19卒よりも内定獲得数が増加 難関大学の学生ほど内定数が多い傾向—パーソル総合研究所調べ
27卒の約8割が転勤のない企業は志望度が上がる 「恋人、家族、友達から離れたくない」の声—学情調べ
人事領域におけるAI活用の現在と未来 自社内も活用を進めるAI企業の先進的な取り組みとは
【5周年記念】9社によるお祝いコメント/これからの人事は、どのような仕事・役割になっていくのか
従業員の声をデータに変える「組織サーベイ」その①:その価値とやりっぱなしにしないための方法
HRzine Day 2025 Summer2025年7月29日(火)@オンライン
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HRテクノロジー・人事システム
三井物産が“レガシー人事システムの刷新”に踏み出せた理由 組織の壁を越えた「人事×IT」協創の軌跡
採用
自社分析を活用した魅力の棚卸し—“いい会社なのに伝わらない”を解決する3C・SWOT活用術
育成・人材開発
スキルベースと人材育成—日本企業は「キャリア面談」を「スキルに関する対話の場」へと変革せよ
評価・環境・制度
セゾンテクノロジーの健康経営は経営のためではない 社員の豊かな人生を願う社長のライフワーク
配属・組織づくり
2025年10月の育児・介護休業法改正③~組織を巻き込んだ対応と組織変革の機会としての活用
労務・ウェルビーイング
HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
前回のセッションの様子をレポート記事でお読みいただけます。
セッションレポート
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過去の開催実績
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HRzine Day 2025 Summer
2025年7月29日(火)@オンライン
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人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。
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2024年09月16日(月) 〜 2024年09月10日(火)
HRzineが毎日お届けするニュースです。人事としての活動に関連する最新の情報をご覧いただけます。
面接がきっかけで「志望度が下がった」人は6割 理由は「進行の不適切さ」—Value market調べ
2024/09/13
「人的資本経営」の課題をトータルサポート 日経BPと業務提携—Unipos
26卒の8割が「初任給」が本選考への応募に影響 最低限求める額は「22万円以上」が増加—マイナビ調べ
デジタルギフトと交換できる福利厚生向けポイント基盤「giftee Benefit」を提供—ギフティ
25〜35歳に特化、転職ダイレクトリクルーティングサービス「キャリアチケット転職」提供—レバレジーズ
2024/09/12
事業開発領域に特化 副業BizDev人材レンタルサービス「talental」を提供—talental
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転職に積極的な年齢は「25〜34歳」 転職を思いとどまる理由は「柔軟な働き方・勤務地」—JMAR調べ
人事データ統合とAI活用で人的資本経営のサポート強化 パトスロゴスと協業—ユームテクノロジージャパン
2024/09/11
管理職と一般職は「判断力・発想力」に顕著な差 DXスキルの年代・職位・業界別の傾向—Schoo調べ
第2新卒の転職理由は「仕事内容を変えたい」が最多 一方、転職先選びでは「収入」を最重視—R&G調べ
25卒の9月時点の内定率は94.2% 内定式は「10月1日」に開催予定が最多—リクルート調べ
2024/09/10
26卒の45%がサマーインターンに未エントリー 秋・冬のインターン参加予定も半々—就活マップ調べ
グローバル平均の「雇用意欲」は25%、日本は12%と前四半期から変わらず—マンパワーグループ調べ
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