「SHE WORKS」を提供開始　企業と人材のマッチングから定着までを伴走—SHE

2023/07/21

50歳を過ぎた人の約6割は仕事のモチベーションが低下している—シーオーメディカル調べ

2023/07/21

人的資本経営が分かりにくい真因と各企業に必須の視野とは《後編》——3つの視点の統合

　2023年の3月末決算から、上場企業の有価証券報告書における人的資本の情報開示が求められています。しかしながら、開示直前の現時点でも、人的資本...

2023/07/21

Udemy Businessの検索・受講ランキングを発表　ChatGPTの検索数が急上昇—ベネッセ

2023/07/20

企業理念や人事制度の浸透にはプロセスの透明性や対話の機会がプラスに影響—パーソル総合研究所調べ

2023/07/20

freeeとの協業を発表　LINE WORKSでの勤怠管理で打刻漏れが9割減少—ワークスモバイルジャパン

2023/07/20

「キャリアオーナーシップ経営の打ち手100」を公開—キャリアオーナーシップとはたらく未来コンソーシアム

2023/07/19

3月決算企業の人的資本開示におけるリスキリングの取組率は6.9％—ドットライフ

2023/07/19

年下の上司による「丁寧な言葉遣い」は求められていない　「年上の部下へのマネジメント」調査—サイボウズ

2023/07/19

発足から1年で会員6万人、180パートナー、1000プログラム超えを発表—日本リスキリングコンソーシアム

2023/07/18

「JOBTV縦型動画」の提供を開始　企業の魅力を伝える短尺動画を提案・作成—ベクトル

2023/07/18

面接品質改善サービス「harutaka BI」を提供開始　面接動画をAIが解析—ZENKIGEN

2023/07/18

キャリア自律を支える人材育成と人事の役割　カゴメ・サントリー・ソフトバンク・PIVOTの共通点とは

　人的資本の情報開示が義務化されることを受け、人材育成への関心も高まっている。しかし、さまざまな研修やラーニングツールを活用して人材育成プランを...

2023/07/18

人的資本経営を支援する「人的資本戦略コンサルティング」サービスの提供を開始—エル・ティー・エス

2023/07/14

社内公募システム「トレジャーキャリア」を提供開始　NECの公募異動は3倍に増加—ヒューマンシステム

2023/07/14

人的資本経営を重視　上場企業が6割の一方で非上場企業は4割未満—JMAM調べ

2023/07/14

大企業の採用広報を問い直す　必要なのはマス知名度ではなく、採用したい候補者群の理解促進

　前回（連載第1回）は、大企業を経験したデジタル人材のインタビューを通して、候補者が大企業をどのように捉えられているかを説明し、「企業としてどん...

2023/07/14

管理部門業務でのChatGPT利用は7％、AIが仕事を奪うと考える人が過半数—MS-Japan調べ

2023/07/13

人的資本経営の可視化を支援するサービス「自然言語処理AI技術」を提供開始—社会整備サポート協会

2023/07/13

求人票に記載する職務内容を充実させる新機能「ヒアリングノート」をリリース—パーソルキャリア

2023/07/13