ミラティブ新CHROが明かす！ スタートアップ企業における「組織人事の罠」と事業成長に必要なその環境

　スタートアップ企業の組織人事はどこに注意して運営するべきか――スマホゲームに特化したライブ配信サービスを手がけるミラティブは2019年11月6...

2020/01/20

多様性の高いチームは業務・人間関係ともに良好という一方、心身の疲れも―リクルートマネジメントソリューションズ

2020/01/17

エンジニアが幸せに働ける組織体制、壁を壊すための方法論とリーダーシップとは

　サイボウズ青野慶久氏、さくらインターネット田中邦裕氏、コードタクト後藤正樹氏というエンジニア出身IT企業の社長3人が集まり、2019年12月2...

2020/01/17

業務をRPA化するための思考力を鍛える新研修プログラムを開講―ヒューマンリソシア

2020/01/16

第1回「アルゴリズム実技検定」の実施結果を発表、エキスパート認定者は全体の14％―AtCoder

2020/01/16

ルールのためのルールを作らせない、エンジニアが幸せに働ける人事制度の設計と運用

　2019年12月2日、サイボウズ青野慶久氏、さくらインターネット田中邦裕氏、コードタクト後藤正樹氏というエンジニア出身のIT企業社長3人が集ま...

2020/01/16

最高難度のAI人材検定「巣籠塾検定」とAI基礎充実コースを提供開始―オートマティスト

2020/01/15

ITエンジニア版ドラフト会議「転職ドラフト」を2020年は毎月開催―リブセンス

2020/01/14

動画作成機能や「いいね」機能などを備えた社内報クラウドサービス「TSUTAERU」を提供開始―サイト・パブリス

2020/01/14

RPAのシナリオ開発は56％が利用部門で実施、76％が「人材育成が難しい」と回答―ヒューマンリソシア

2020/01/14

属人的だったHRBPグループが「スクラム」で自律的なチームに成長、その導入プロセスとは

　2019年11月27日、東京・渋谷のDeNAオフィス内にあるサクラカフェにおいて、「HRBP CRUNCH #03 戦略人事チームの作り方」が...

2020/01/14

2021卒生を調査、3割が自分や友人が内定を持っていると回答、6割が就活ルール変更に戸惑い―DYM

2020/01/10

これからも価値を出し続ける覚悟、歴史あるSIerが技術組織を中から変える

　ビジネスでも存在意義でも、いま岐路に立たされているのがシステムインテグレーターだ。ユーザー企業から指示されたものを開発するのではなく、ユーザー...

2020/01/10

副業・兼業したいハイクラス人材とのマッチングサービス「CrowdLinks」を提供開始―クラウドワークス

2020/01/09

新卒採用に取り組む企業向け「採用ブランディングサーベイ」をリリース、パナソニックと共同開発―エンリッション

2020/01/09

2020年上半期の転職市場予測を発表、求人数は「変わらないか減少する」が増加を上回る―パーソルキャリア

2020/01/08

AIを研究する学生とAI企業とのマッチングサービス「vistAI」を提供開始―wevnal

2020/01/08

プロダクトの内製化移行の裏側にエンジニアの自律的な働き方あり――オプト 平岩二郎氏

　デジタルを軸にマーケティング事業を展開するオプトが、社内システムや広告分析ツールの内製化に取り組んで成果を出しているのはご存知でしょうか。これ...

2020/01/08

Microsoft Teamsの利用ログからチームコミュニケーションを可視化する新レポートを提供開始―ディスカバリーズ

2020/01/07

リクルート傘下の中核事業会社・機能会社7社をリクルートに統合する組織再編方針を決議―リクルートHD

2020/01/06