タレントパレットがAIエージェント機能を搭載　人事データ活用を現場にまで広げる—PAC

2026/05/14

PeopleX AI面接に面接結果を分析する機能を追加、評価基準の最適化などに寄与—PeopleX

2026/05/13

リガクが「Workday HCM」を本番稼働　グローバル横断で人材データを可視化・活用可能に—ワークデイ

2026/05/13

20代をキャリア採用する理由は「新卒採用だけでは若手充足できないから」がトップ—学情調べ

2026/05/13

みんなの銀行がITエンジニア採用のミスマッチを解消　paizaと生成AI、スクラム採用がカギに

　どの企業にとっても人手不足は深刻な課題だ。中でも難度が高いのが「ITエンジニア採用」である。限られた人材を巡り、多くの企業が熾烈な採用競争を繰...

2026/05/13

Eight事業においてリクルーティング事業を強化　人材紹介会社のグループ会社化など実施—Sansan

2026/05/12

ヒューマンキャピタル分野での価値提供を強化するために組織を機能別に再編—NTT ExCパートナー

2026/05/12

富山県がタレントマネジメントシステム「カオナビ」を導入　「人を育てる人事管理」の実現に向け—カオナビ

2026/05/12

川崎重工が「社内版ビズリーチ by HRMOS」を導入　生成AIも活用し、適所適材を目指す—ビズリーチ

2026/05/12

女性管理職・経営層の育成と抜擢　人事は腹をくくってCEOのコミットメントを取り候補者選定に介入せよ

　女性の就業率は年々高まり、すでに企業活動を支える重要な担い手となっている。一方で、女性管理職比率はいまだ低く、意思決定層への参画は依然として限...

2026/05/12

採用課題を整理し施策判断を支援するAI搭載プラットフォーム「HRaris」を6月に提供開始—ミライル

2026/05/11

課題の可視化と年間約2500名の採用活動で得た知見で中途採用を支援するサービスを提供開始—SHIFT

2026/05/11

キャリア採用が拡大傾向　現在実施している企業は8割以上—学情調べ

2026/05/11

マルコメが健康管理システム「mediment」を導入　グループ全体の健康支援体制を強化—メディフォン

2026/05/11

タレントパレットの生成AIが人事データ活用を飛躍的に高度化　人材の強みを可視化し引き出すその機能とは

　人的資本経営の推進が企業の競争力を左右する今日、人事戦略の転換が求められている。こうした中、人事向けイベント「HRzine Day 2026 ...

2026/05/11

「MyTalent Hire」にAIが候補者と求人とのマッチ度を可視化する機能を追加—TalentX

2026/05/11

2026年版「女性が活躍する会社BEST100」を発表、総合ランキング1位は東京海上—日経BP調べ

2026/05/08

川崎重工業がAIキャリアエージェント「BaseMe」を導入—ベースミー

2026/05/08

生成AIを活用したスキル評価システムを開発　ＳＣＳＫの「専門性認定制度」を精緻に運用—Insight Edge

2026/05/08

「制度運用」から「イノベーション創出」へ　弥生初のCHROが語る“事業を動かす人事・HRBP”の面白さ

　弥生株式会社が、創業以来初となるCHRO職を2024年に新設した。その重責を担うのは、営業からキャリアをスタートし、外資系企業やLINE、LI...

2026/05/08