求職者の行動データなどを分析し、求人原稿の改善提案を行う新機能を提供開始—Indeed Japan

2026/09/08

トップの熱狂をどう設計するか——経営者をAI導入の「当事者」に変える人事の動き方

　前回は、「AIツールを配ったのに組織が変わらない」というAI導入の停滞の原因が、組織OS——意思決定、権限、情報の流れを含む組織運営の土台——...

2026/09/08

育休から復帰した正社員女性の55.6％が「キャリアの方向性が変わった」—ウィルネクスト調べ

2026/09/07

AI人事労務サービス「バクラク人事労務」を正式リリース　「バクラク給与」とも連携可能—LayerX

2026/09/07

「働きがいのある企業」第1位を獲得した電通　社内の風土・働き方を根本から変えた6つのアプローチとは

　オープンワークが発表した2025年の「働きがいのある企業ランキング」で第1位を獲得した株式会社電通。何年もかけて、組織風土や働き方の根本的なア...

2026/09/07

6割がAIエージェント活用に対する社内ルール・ガバナンスの整備遅れを経営課題と認識—KiteRa調べ

2026/09/04

「オフィスステーション」で年末調整業務の工数を削減する2つのAI機能を10月提供開始—エフアンドエム

2026/09/04

従業員サーベイのやりっぱなしは非常に危険！ 離職を改善するサーベイの条件・運用方法とは

　人的資本経営の第一歩ともいえる“従業員サーベイ”。導入企業は多いものの、離職改善や組織の実行力向上といった成果が表れるほど、サーベイの結果を活...

2026/09/04

日米企業、「AI活用しても採用は減らさず」が8割以上—インディードリクルートパートナーズ調べ

2026/09/03

コニカミノルタジャパンが管理職候補者育成プログラムに人財育成AI「AIシェルパ」を採用—シェルパス

2026/09/03

タレントパレットでMCP対応サーバー機能を10月より順次提供—プラスアルファ・コンサルティング

2026/09/03

リーガルコーポレーションが人事システム基盤に「PathosLogos」などを導入—パトスロゴス

2026/09/03

個人と組織のAI活用度を可視化する「生成AI活用テスト Basic」を提供開始—エクサウィザーズ

2026/09/03

離職改善に特化した組織診断サーベイを提供開始—ビットエー ourlyカンパニー

2026/09/02

社員の約8割が「将来管理職になりたくない」　管理職の約6割が「管理職は損」と回答—アデコ調べ

2026/09/02

人事異動をきっかけに約6割が離職を検討　「5分未満」の面談で不満が急増—HRBrain調べ

2026/09/02

オンボーディングをデータで可視化する――「立ち上がり」の変化をどう捉えるか

　前回は、オンボーディングを「Skill」「Process」「Culture」「Network」という4つの視点に分解し、新入社員や異動者の「立...

2026/09/02

新卒向け生成AI研修、研修後の生成AI活用レベルが非常に高いと逆説的に課題を実感—GUGA調べ

2026/09/01

UUUMが28卒新卒採用でAI面接「COREMIRU Scan」を本格導入—TalentHub

2026/09/01

タレントパレットが動画学習サービス「GLOBIS 学び放題」と連携—プラスアルファ・コンサルティング

2026/09/01