28卒の内々定出しは「3年生の12月」が突出　8割の企業が「早期化が強まる」と予想—学情調べ

2026/08/18

住友ファーマが「HRBrain タレントマネジメント」を導入—HRBrain

2026/08/18

「TeamSpirit プロジェクトマネジメント」をリリース　人材データで適材適所—チームスピリット

2026/08/18

中小企業向け適性検査サービス「ツムイトHR」をリリース　入社後の配置や育成でも活用—Tsumugu

2026/08/18

育休後の復職不安を解消する「onBoardly for Parents」提供開始—HRTheory

2026/08/18

採用判断、人事の約8割が「本人情報だけでは足りない」と回答—back check調べ

2026/08/07

女性のキャリア支援で森永製菓と企業横断のクロスメンタリングを実施—エスエス製薬

2026/08/07

障がいのある社員が適性を活かして組織を支える「全社業務推進グループ」を新設—SHIRO

2026/08/07

離職改善に特化したパルスサーベイを提供開始—ビットエー ourlyカンパニー

2026/08/07

小岩井乳業が「HRBrain タレントマネジメント」を導入、人材データ活用基盤を強化—HRBrain

2026/08/07

【動画】研修の「やりっぱなし」と「行動変容」を分けたもの〜川崎重工業・人事担当者の執念の取り組み～（喜瀬川蒼太氏・坂井風太氏）

　2026年2月5日にHRzineが開催したオンラインイベント「HRzine Day 2026 Winter」。ここでは、川崎重工業株式会社の喜...

2026/08/07

ワーキングマザー「夏休みの小1の壁」、転職を考えた人が33.9％、転職した人も18.5％—mog調べ

2026/08/06

新卒採用向け適性検査「Track Talent Assessment」をリリース—ギブリー

2026/08/06

海外の連結子会社約100社対象とした転職制度「Global Career Passport」を導入—三菱電機

2026/08/06

研修は「10％のオマケ」ではない——AI時代の経験学習加速術

　企業にとって「研修」は、当然のように実施される取り組みです。昨今では、人的資本経営のトレンドやリスキリングの国策などを背景に、eラーニングの受...

2026/08/06

日本原子力防護システムがバックオフィスシステム「SmartHR」を導入—SmartHR

2026/08/05

生成AIを活用した管理職向け従業員エンゲージメント改善支援アプリを自社開発—レゾナック

2026/08/05

生成AIがマネジメントにもたらす本質的変化は、業務効率化ではなく「メンバーへの向き合い方」

　本連載ではここまで、ピープルマネジメント領域における生成AI活用の実態と具体的な活用方法、さらに組織として活用を定着させるためのポイントを見て...

2026/08/05

採用レポート高速化サービス「レポラビ」本格提供開始—パーソルビジネスプロセスデザイン

2026/08/04

「仕事と介護の両立推進サービス」を提供　インターネットインフィニティーと連携し—日立製作所

2026/08/04