コロナ禍における従業員エンゲージメント向上のポイントを提言―リンクアンドモチベーション

製造業界の採用担当者向けセミナー「求人原稿分析から見る業界トレンドと原稿改善施策」を11/16開催―天職市場

SmartHRが新機能「人事評価」を発表、顧客課題を一つひとつを解決していくスタンスの中で誕生

「組織問題のスコア化と管理職育成のポイント」がテーマのセミナーを10/28に共催―ラフール

企業の中途採用・新卒採用を広報・PRの手法でサポートする「採P」提供開始―フロントステージ

ミドル・管理職・スペシャリスト採用マーケット動向、人事労務系専門職の求人は31％増―JACリクルートメント

「アンケートの自由記入欄解析を用いた従業員満足度向上セミナー」10/28開催―AME&Company

1on1がうまくいかない理由を明確にする「1on1プロサポート」サービス開始―シーグリーン

2023年卒、就職活動の相談をしたい人は「OB・OG」が最多―学情

従業員のメンタルヘルス、6割以上の中小企業経営者が産業医の意見が必要と回答―セイルズ

出光興産がプロティアン・キャリアドック（組織版）導入―プロティアン・キャリア協会

立教大 中原淳教授らと多様化時代の最強チームのつくり方研修をリリース―日本能率協会マネジメントセンター

採用Instagram運用支援サービス提供を開始―ONE

テレワークで部下と信頼を築くためのコミュニケーションのコツとは

　コロナウイルスの感染拡大を受け、多くの企業でテレワークが始まって1年以上経ちます。業務には慣れてきたものの、上司もしくは部下との関係性に悩んで...

「採用成功の肝となる求人原稿のペルソナ設計シート」を無料公開―キャリアデザインセンター

『日本企業の経営課題2021』研修・人材育成において重視しているテーマについて調査―日本能率協会

Schoo人事学びゼミが「“学び続ける組織づくり”実践コース」を11月に開講―Schoo

経営者・人事向け講座「HRリーダーアカデミー」の第1期生を募集開始―アドヴァンテージ

【ポイント②】留学生を新卒採用する場合の採用要件

　前回は、留学生を初めて採用する人事担当者が押さえるべき【ポイント①】として、留学生の新卒採用者の在留資格変更について解説しました。今回の【ポイ...

労務の私、なぜ営業の補助まで!? なあなあで済まさないための本来業務の確認

　皆さんは「バックオフィスの業務内容」と聞いたときに、どういった業務を思い浮かべますか？ 人事労務の仕事を思い浮かべる人もいれば、総務や経理、営...