「男女の賃金差が縮まった」と感じる女性は約1割　不公平感は減少傾向も—ビースタイルHD調べ

2025/09/08

ナビサイトでは届かない学生層に訴求　新卒採用支援サービス「リクチョク」を提供—アクシアエージェンシー

2025/09/08

「出社」にメリットを感じている20代は8割以上　理由は「気軽に相談・質問ができる」など—ジェイック調べ

2025/09/05

キャリアの比較対象は同期・社内の同僚が最多、約半数が「モチベーション低下」に直結—エンセッション調べ

2025/09/05

社員が長期定着する要因は、残業が少ない・休みがとれる、人間関係、自由度や裁量—スコラ・コンサルト調べ

2025/09/05

事業や発言に「ビジョンが含まれているか」を数値化　「Metarealビジョンバリュー」提供—ロゼッタ

2025/09/05

スタートアップの「ウェルビーイング経営」の舞台裏——事業成長につながる採用・制度・カルチャーとは

　ウェルビーイング経営と事業成長の関係性をめぐる記事の後編では、テックタッチ株式会社の実践事例を紹介。採用・育成・組織カルチャーといった経営実務...

2025/09/05

福利厚生型置き食サービス「OFFICE ZENB」を提供　オフィスでの食事・間食を健康的に—ZENB

2025/09/04

「古い」と感じる会社の制度は「リモート／フレックスなし」、「評価」「副業禁止」が続く—リモラボ調べ

2025/09/04

「受け身の新人」が「現場で動けるチームの一員」へ　26年度「新入社員研修」の受付開始—アーティエンス

2025/09/04

データ整理の負担は削減できる！ jinjerが伝えたい“正しい人事データ”の5要素と「これからの当たり前」

　「人事データを人材配置や採用など社内の意思決定に活かしたいと思っても、なぜかうまくいかない」——そんな悩みを抱える企業は多いはずだ。労務管理シ...

2025/09/04

8割以上の企業が「リファラル採用」を実施　課題は「社員への広報不足」など—ウィルグループ調べ

2025/09/03

総額55億円の資金調達を実施　従業員・顧客との信頼構築が事業成長に直結する社会を目指し—コミューン

2025/09/03

メンタル不調による休職から復帰後、約半数が退職　20代では7割超える—レバレジーズ調べ

2025/09/03

27卒が選ぶ就職人気ランキング、文系は伊藤忠、理系はNTT　産経新聞社と共同—ワークス・ジャパン調べ

2025/09/03

幹部・次世代リーダー育成のための越境学習プログラム「リーダー留学」を提供—エンファクトリー

2025/09/03

選ばれる企業になるための採用広報戦略—市場の変化と価値提供の「再定義」

　「なぜ、うちの会社には応募が来ないんだろう……」「発信はしているはずなのに、なかなか人が集まらない……」経営者や人事担当の方の、こうした切実な...

2025/09/03

20代転職希望者が転職すべきか迷った理由は「早期離職は社会的なイメージが悪いと思ったから」—学情調べ

2025/09/02

25年入社の平均月給は23.4万円　中堅との給与逆転現象に「先輩との距離を感じる」の声—マイナビ調べ

2025/09/02

「スマートミール」「nosh」を融合したフルカバー型健康経営支援サービスを提供—INFINITY

2025/09/02