ハラスメント・労務対応を支援する即戦力GPTsを共同開発　トラブルに対する情報提供と対応策を整理—SA

2026/01/29

サイバーエージェントが新卒採用サービス「ABABA」「REALME」を導入—ABABA

2026/01/29

JAF（日本自動車連盟）がアルムナイ採用で採用MAサービス「MyTalent」を導入—TalentX

2026/01/29

「Techtouch AI Hub」に業務代行AIエージェントを搭載、勤怠管理など対応—テックタッチ

2026/01/29

グローバル標準のタレントアクイジション（TA）組織とは？　従来型採用チームとの違い・実践ポイント

　「キャリア採用を積極的に行い、即戦力の人材を多く採用しているのに生産性が向上しない。むしろ適材適所が歪んできている」。労働市場の流動化が進み、...

2026/01/29

候補者とのつながりを「採用資産」に　大手企業が取り組む人材プール活用術を紹介—HRzine Day

2026/01/28

パーソルホールディングスが「Loglass 人員計画」を導入—ログラス

2026/01/28

AI音声対話で営業や接客のコミュニケーション力を高めるサービスを開始—NTT ExCパートナー

2026/01/27

2025年の初年度平均年収は最高の492.8万円、2020年と比べて40万円以上増加—マイナビ調べ

2026/01/27

みずほフィナンシャルグループが非財務情報の収集・開示支援サービスを導入　人的資本開示を目的に—富士通

2026/01/27

3年連続賃上げを実施　ベースアップと定期昇給で平均5％引き上げ—モスフードサービス

2026/01/27

営業センスが期待できないという理由での試用期間中の解雇を認めず（東京地裁 令和7年6月13日）

　多くの企業が採用時に設けている試用期間。この期間中であれば、比較的容易に解雇できると思っている会社は少なくないようです。実際には、「試用期間を...

2026/01/27

なぜ川崎重工業のマネジメント研修は「受ける価値がある」と感じるのか　坂井風太氏が深掘り！—HRzine Day

2026/01/26

大企業のHR SaaS利用を加速させるAI戦略を発表　意思決定を支える「頭脳」へ—パトスロゴス

2026/01/26

面接での「候補者の見極め」「候補者への魅力づけ」ノウハウをビズリーチが公開—HRzine Day

2026/01/26

「sonar ATS by HRMOS」で選考プロセス管理を容易にする機能を提供—Thinkings

2026/01/26

従業員のパフォーマンス低下・トラブルの発生は予兆で捉える——「パルスサーベイ」の設計と読み取り方

　前回は、従業員1人ひとりのコンディションを把握するための観点として、「心理（主観）」「行動（客観）」「対話（文脈）」の3つを整理しました。この...

2026/01/26

オンライン面接支援ツール「batonn」に生成AIによる面接結果の申し送り支援機能を追加—リブセンス

2026/01/23

AIで働き方が変化するいま、どのような従業員体験がエンゲージメントを高めるのか—HRzine Day

2026/01/23

過半数代表（従業員代表）の選出手続きとは？ 過半数代表の条件や選出手続きの種類、手続きの流れ、注意点

　36協定の締結や、就業規則の作成・変更の際には、過半数代表の選出が求められます。本記事では、過半数代表者の条件と選出のための正しい手続きについ...

2026/01/23