CxOの採用、最も増加が目立つのはCFO、次にCHRO、CTO　対象者の中心は40代後半—エン調べ

2026/07/30

食品製造業のエンゲージメントは「課長層の失速」が顕著　“経営と現場をつなげない中間層”をどう変える？

　人口減少と市場の成熟、原材料・エネルギー価格の高騰、健康志向やサステナビリティへの関心の高まりを背景に、食品製造業のビジネスモデルそのものが、...

2026/07/30

クラウド労務管理サービス「弥生労務 Next」の単体提供を開始—弥生

2026/07/29

一条工務店が説明会自動化サービス「リクルートミル」を導入　歩留まりと内定承諾率の改善へ—MIL

2026/07/29

中堅中小企業向けにストレスチェックと産業保健業務代行のサービスを低価格でリリース—あしたのチーム

2026/07/29

JTBのタレントアクイジション　ビジネス改革のためのキャリア採用でCHROが考える課題と改善策

　旅行業から「交流創造事業」へビジネスを変革している株式会社JTB。その中で多様な人財の獲得が必要となり、キャリア採用を推し進めているという。し...

2026/07/29

タレマネシステム「マイナビ TalentBase」に独自の職業スキルタクソノミーを順次搭載—マイナビ

2026/07/28

福利厚生サービス「ライフプラス」を提供開始　採用から定着までを支援—CCH

2026/07/28

全従業員を対象に平均5％の賃上げを発表　4期連続で—東京エレクトロン デバイス

2026/07/28

「立ち上がりが遅い」の正体を探る——オンボーディングを分解する4つの視点

　前回は、従業員のコンディションやエンゲージメントといった状態を見るだけでなく、その背景にあるオンボーディングのプロセスに目を向けることの重要性...

2026/07/28

富士通クライアントコンピューティング創立10周年、従業員向け記念アパレルギフトを企画・制作—ギフティ

2026/07/27

データ連携向け「TeamSpirit for SAP S/4HANA」を提供開始—チームスピリット

2026/07/27

採用候補者の約9割がAIによるスカウトメールを「内容次第」で受け入れる—フォワード調べ

2026/07/27

採用データの分散に悩む企業向け採用支援プラットフォーム「Saimo」をリリース—Reviv

2026/07/27

1on1が空回りする理由——「投げ手」だけでは醸成されない、フィードバック文化のつくり方

　1on1を導入したものの、形式的な会話に終始している。研修で褒め方を学んだはずなのに、現場ではなかなか実践できない。耳の痛いフィードバックを伝...

2026/07/27

500万人の適性検査データを活用のAI面接サービス「TG-WEB mee」を提供開始—ヒューマネージ

2026/07/24

27卒の初任給を引き上げた企業は89.1％、4割以上が3年以上連続で実施—マイナビ調べ

2026/07/24

AI時代こそ「Humanity」を経営インフラへ　世界のHRリーダーが立ち返る組織と個人のあり方

　生成AIが日常の実務に溶け込み始めた現在。これまでにない業務効率化や、創造的な活用への可能性に大きなワクワクを感じる一方で、急速な変化に対する...

2026/07/24

NTTドコモソリューションズが刷新したAI時代の新卒エンジニア研修とは—HRzine Day

2026/07/24

エンゲージメントサーベイのやめたほうがよい運用と組織改善につながる活用を解説—HRzine Day

2026/07/24