組織診断ツール「ジンジャーサーベイ」を提供　エンゲージメント×メンタルヘルス管理で支援—jinjer

2025/07/04

不当な退職勧奨と配置転換等により、職場環境配慮義務違反があったと認定（東京地裁 令和5年4月28日）

　社内のパワーハラスメント（パワハラ）は、2020年6月に通称「パワハラ防止法」が施行されたことなどもあり、社会的に防止の意識が高まっています。...

2025/07/04

休業者情報の管理などができる「ADVANTAGE HARMONY」を東京ガスが導入—アドバンテッジリスクマネジメント

2025/07/03

女性の役員登用の課題、1位「要件を満たす女性が少ない」2位「本人が目指していない」—HRビジョン調べ

2025/07/03

少⼈数から低価格で導入可能　クラウド型健康管理システム「けあんず」を提供—メディカルリソース

2025/07/03

理念の共感でミスマッチを防ぐ　ハイクラス中途人材紹介「WinC PRO」提供—プレシャスパートナーズ

2025/07/03

研修サービスで企業のDX推進に貢献　デジタル人材育成を支援する「エデュケーション事業」を開始—コクー

2025/07/02

管理職向けコミュニケーションギャップ解消ツール「コミュトレZ」を提供　ペンマークと共同—アルバトロス

2025/07/02

従業員向け健康管理サービス「カイシャの保健係」を提供　対面・オンラインに対応—みんなの健康管理室

2025/07/02

360度フィードバックの結果を人事戦略に活用できる機能「人材マップ」を提供開始—シーベース

2025/07/02

富士通の経営戦略を支える“データドリブンHR”のメカニズム──生成AI活用で社外活躍の場も広げる

　2019年に「IT企業からDX企業へ」と舵を切った富士通。現在ではサービスソリューションを主力事業として展開し、全社DXにも注力している。また...

2025/07/02

いま話題の「冒険する組織のつくりかた」を著者の安斎勇樹氏が自ら解説！—HRzine

2025/07/01

コーチングサービス「Smartマイコーチ」を提供　組織と従業員の成長をサポート—Smart相談室

2025/07/01

トヨタ自動車・三菱UFJ銀行が、企業専用恋愛ナビゲーションアプリ「Aill goen」導入—Aill

2025/07/01

澤円氏の思考をAI化したメンタリングサービス「AI澤さん」を開発　中立的な視点から組織を支援—THA

2025/07/01

逃げ場なき管理職…… メンタルヘルス不調を防ぐため、産業医が伝えたい「ストレス構造」と「支援策」とは

　産業医・心療内科医として15年間、1万人以上の働く人たちの心と身体の不調に向き合ってきた筆者。前編では、若手社員のメンタルヘルス不調について、...

2025/07/01

人事のための“保健室”をオープン　コミュニティ運営メンバーのカウンセラーに悩みを相談—人事図書館

2025/06/30

26卒の約3割が「内々定を保有しながら就活を継続」　過去3年間で増加傾向—ベネッセ i-キャリア調べ

2025/06/30

AIアバター化した社員がカジュアル面談などを自動対応　「Geny」が7月14日正式リリース—lean

2025/06/30

2025年10月の法改正に対応した「労務管理」に関するeラーニング教材シリーズを提供—ライトワークス

2025/06/30