コロプラがメンタルヘルス支援サービス「マイシェルパ」を導入—マイシェルパ

2026/08/20

なぜ御社は人材採用が進まないのか　曽和利光氏が自身も実践する新卒・中途に共通の戦略・アプローチとは

　企業の人材戦略の入り口となる「採用」は、人的資本経営の実践やその人材ポートフォリオの構築において、言うまでもなく非常に重要な活動です。しかし、...

2026/08/20

採用戦略から実行・内製化まで支援する「採用コンサルティングサービス」を提供開始—テックビズ

2026/08/19

「内定者メンタルヘルス対応ライン」を導入　入社前でも不安の相談が可能に—アクティオホールディングス

2026/08/19

AI時代の人事戦略に求められるのは「翻訳」と「錨を上げる」という能力だ

　2026年5月26日～27日にポルトガル・ポルトで開催された「HR World Summit 2026」。私が参加し、そこで得た学びを5回に渡...

2026/08/19

営業向けAIロープレツール「amptalk coach」が日産の全国販社に導入開始—amptalk

2026/08/18

28卒の内々定出しは「3年生の12月」が突出　8割の企業が「早期化が強まる」と予想—学情調べ

2026/08/18

住友ファーマが「HRBrain タレントマネジメント」を導入—HRBrain

2026/08/18

「TeamSpirit プロジェクトマネジメント」をリリース　人材データで適材適所—チームスピリット

2026/08/18

中小企業向け適性検査サービス「ツムイトHR」をリリース　入社後の配置や育成でも活用—Tsumugu

2026/08/18

育休後の復職不安を解消する「onBoardly for Parents」提供開始—HRTheory

2026/08/18

採用判断、人事の約8割が「本人情報だけでは足りない」と回答—back check調べ

2026/08/07

女性のキャリア支援で森永製菓と企業横断のクロスメンタリングを実施—エスエス製薬

2026/08/07

障がいのある社員が適性を活かして組織を支える「全社業務推進グループ」を新設—SHIRO

2026/08/07

離職改善に特化したパルスサーベイを提供開始—ビットエー ourlyカンパニー

2026/08/07

小岩井乳業が「HRBrain タレントマネジメント」を導入、人材データ活用基盤を強化—HRBrain

2026/08/07

【動画】研修の「やりっぱなし」と「行動変容」を分けたもの〜川崎重工業・人事担当者の執念の取り組み～（喜瀬川蒼太氏・坂井風太氏）

　2026年2月5日にHRzineが開催したオンラインイベント「HRzine Day 2026 Winter」。ここでは、川崎重工業株式会社の喜...

2026/08/07

ワーキングマザー「夏休みの小1の壁」、転職を考えた人が33.9％、転職した人も18.5％—mog調べ

2026/08/06

新卒採用向け適性検査「Track Talent Assessment」をリリース—ギブリー

2026/08/06

海外の連結子会社約100社対象とした転職制度「Global Career Passport」を導入—三菱電機

2026/08/06