2025年11月の記事・ニュース
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労働基準法大改正 解説【前編】——2027年改正が示す「働き方」の転換と人的資本経営の進化
労働法制の性質が根本的に変わりつつあります。かつて「規制」として機能していた法令が、今や「戦略に活用すべきツール」としての性格を強めています。...
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全国から1500人の社員が集い“楽しく学ぶ”2日間 レゾナック「ラーニングフェス」に経営陣がフルコミット
人的資本経営の重要性が高まり、従業員の自律的なキャリア形成を支援するために、多くの企業が取り組んでいる「学び」の施策。研修やeラーニングといっ...
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漠然とした不安を解消して自律的なキャリア形成を促す! 社員の働く価値観に応じた4つのアプローチ
前回は、社員の「現状維持バイアス」を打ち破り、「未来の自分」を具体的に描き始めるための方法、すなわち「現状と未来のギャップ」を認識させる重要性...
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人事のためのコンディション把握入門——変化はいつも、個人から始まる
本連載ではこれまで、主に組織全体の状態を捉えるためのサーベイや分析手法を紹介してきました。今回は少し視点を変え、個人にフォーカスを当てた分析を...
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AIエージェントと働く時代、CHROは仕事全体を考えるChief Work Officerに進化する
HR分野にAIエージェントの波が押し寄せる中、人事部門はAIをどう活用し、人と一緒に働くAIをどう管理するかという新たな課題に直面している。W...
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