「組織AI変革推進委員会」を設立　メルカリ、パーソル、村田製作所、ソフトバンクらが参画—AICX協会

2026/09/01

タレントマネジメントはAIで次のフェーズへ　「タレントインテリジェンス」で進化するAI時代の人事とは

　人事領域でのAI活用が加速する中で、今、多くの企業が人事データの分断という課題に直面している。タレントマネジメントを導入している企業でも、断片...

2026/09/01

ミドルシニアの約3割が65歳以降も就労希望、働き続けたい年齢は過去最高に—マイナビ調べ

2026/08/31

約半数が人事労務業務に生成AIを活用し、未導入率を上回る　大企業では約8割—マネーフォワード調べ

2026/08/31

環境省がタレントマネジメントシステム「カオナビ」を導入　職員1人ひとりの成長を後押し—カオナビ

2026/08/31

従来のデータとタレマネシステムではつかめない休職・離職の予兆をTeamSpiritがつかめる理由とは

　データに基づいて万全の人材配置を行ったはずなのに、突然の休職や離職を防げない。最新のAIによる配置機能や予測機能を使っているのに——。多くの企...

2026/08/31

年末調整における労務担当者の疲労要因の73％を占める従業員とのやり取りを削減—SmartHR

2026/08/31

「PeopleX AIロープレ」が個人・組織に即したパーソナルトレーナー型へ更新—PeopleX

2026/08/31

ITエンジニアの評価制度を刷新　現場に関与するビジネスリードエンジニアを新設—サイバーエージェント

2026/08/31

「人は減る、でも物流は止められない」　“人が増えない前提”で変革に挑むギオンの人事DX

　人材不足や労働環境の変化が社会問題にもなっている物流業界において、企業はいかにして人事領域のDXを推進し、組織を変革していくべきだろうか。株式...

2026/08/31

27卒採用の課題は「集客」から「つなぎ止め・マッチング」に変化—ワークス・ジャパン調べ

2026/08/28

転職活動者の26%が生成AIで企業情報を収集、口コミサイトを上回る—Itera調べ

2026/08/28

不動産業界は「理念や戦略を“自分の言葉”で語れる課長を育てること」がエンゲージメント向上の鍵

　不動産業界は、今後の人口減少を見据えたビジネスモデルの変革が求められています。具体的には、新築物件の大量開発・分譲中心のモデルから、既存のアセ...

2026/08/28

日本軽金属が「MyTalent Platform」を導入　リファラル採用を本格始動—TalentX

2026/08/27

子育てをする自分の価値観を見つめる「子育てエンゲージメントカード」をピジョンと開発—トリプルバリュー

2026/08/27

グローバル人材の可視化はなぜ難しいのか　人的資本開示を実現するHRプラットフォーム構築の考え方

　人的資本経営が経営アジェンダとして定着しつつある現在、多くの企業が人材データをどのように可視化し、経営の意思決定につなげるかという課題に直面し...

2026/08/27

1on1でキャリアについて十分に話せている管理職は35.6%、業務過多が対話阻害—mento調べ

2026/08/26

パワハラ・セクハラ社内調査支援AIエージェントのβ版、9月1日より提供開始—Legal Node

2026/08/26

KDDIが統合人事システム「COMPANY」を採用　「KDDI版ジョブ型人事制度」を深化—WHI

2026/08/26

野村不動産グループ3社が統合HCMソリューション「POSITIVE」を導入—電通総研

2026/08/26