自身の「所定労働時間」を選べる制度を導入　個人のライフステージや価値観に合わせて働ける—大和リース

2025/06/03

日立の新人データサイエンティストが1人で3ヵ月間取り組む“実践型現場研修”「モノづくり実習」を聞く！

　急速にデータ活用の需要が高まるいま、DX人材の確保はいずれの企業にとっても喫緊の課題といえる。しかし、実際には「自社が定義するスキルを持ったD...

2025/06/03

サントリーHDが「スキルナビ」を導入　従業員のキャリア形成を支援—ワン・オー・ワン

2025/06/02

eラーニング研修「はじめての生成AI講座」を提供　基礎知識から業務活用まで習得—ヒューマンアカデミー

2025/06/02

DX人材を3ヵ月で育成するノーコード特化型講座「法人Bubble研修」を提供—ノーコード総合研究所

2025/06/02

不安や悩みを抱えている従業員は6割超　仕事の悩みは「社内の人間関係」が最多—Smart相談室調べ

2025/06/02

夏期インターンシップを「選考と結びつける予定」の企業は半数超　評価の紐づけは未定—i-plug調べ

2025/05/30

戦略立案から実務まで支援　月額制オンライン採用代行サービス「ZenStrategy」を提供—ZenX

2025/05/30

20代採用に特化　伴走型の採用代行サービス「RPO Crew」を提供—フロンティアエージェント

2025/05/30

「女性管理職比率10％」を早期達成　階層に応じた育成プログラムなどで—コカ・コーラ ボトラーズジャパン

2025/05/30

データドリブンHRの第一歩――エンゲージメントKPIをどう設計するか

　働く人の活躍を支えるテクノロジー「WorkTech」に関する研究機関「ビズリーチ WorkTech研究所」の所長を務める友部博教が、ピープルア...

2025/05/30

職場の雰囲気や生産性を悪くする「問題社員」　発生パターンと対応の基本、退職勧奨までの適正プロセスとは

　職場における「問題社員」は、単なるパフォーマンスの低下だけでなく、チームの雰囲気を乱し、組織全体の士気や生産性に大きな影響を与える存在です。本...

2025/05/30

「Workday Elevate Tokyo 2025」を開催　Illuminate エージェントの提供などを発表—ワークデイ

2025/05/29

26卒の約6割がスカウトメールを「しっかり読んでいない」 読まれるのは寄り添った内容—ABABA調べ

2025/05/29

AI面接に20代前半の64％が不安　理由は「評価基準が分からない」—Synergy Career調べ

2025/05/29

男性の6割が育児と仕事の両立のために「転職や部署異動をした・検討した」ことがある—XTalent調べ

2025/05/29

キャリアアップ助成金とは？ 令和7年度のコース種類・助成額・申請方法

　キャリアアップ助成金とは、有期雇用労働者や短時間労働者、派遣労働者などの非正規雇用労働者の企業内でのキャリアアップを促進するため、正社員化や処...

2025/05/29

「“隔”週休3日制」にたどり着いたKAKEAI　週休3日制の課題をどう捉え、改善し、生産性向上を実現したのか

　働き方の多様化が進むいま、「週休3日制」は1つの選択肢として注目されている。しかし企業にとっては導入のハードルが高いのも事実だ。そんな中、完全...

2025/05/29

健康経営支援サービス「Uwell」を提供開始　10年間の社内データと知見を活用し—SCSK

2025/05/28

ウェルビーイングの重要性を人事の約8割が感じるも、取り組んでいる組織は4割—FPコンサルティング調べ

2025/05/28