2025年04月の記事・ニュース
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過半数代表者選出が不適切で専門業務型裁量労働制導入の労使協定は無効(松山地裁 令和5年12月20日)
労使協定を締結する場合、事業場に労働者の過半数で組織する労働組合がないときには、労働者の過半数を代表する者(過半数代表者)が労働組合に代わって...
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若手のオンボーディングは「戦力化」がゴールではない!「一体化」を目指すべき理由とは
「Z世代の離職を防ぐオンボーディング」と題して、人事のみなさまに秘訣をお伝えする本連載。第1回と第2回(本稿)は、若手社員の定着を図る前提とし...
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いつまでも“待ち”ではいられない! AI/生成AIを人事が現実的に導入するには?
人事の世界でもAI/生成AIの先行活用が始まっているが、運用課題やリスク管理を踏まえて、自社ではどう取り入れればよいのかと思案している担当者も...
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前回は、HRモダナイゼーションに欠かせない世界標準の組織管理の考え方として、「ポジションとレポートラインによる組織管理の基本的な考え方」「経営...
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