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【特集】HRの未来~AIで何が変わるのか/変わらないのか
【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
AI活用による「グローバル人財情報基盤」を整備 29年度までに—三菱電機
27卒の5人に1人がなお複数の内々定を保有 6割は就活を継続中—学情調べ
サワイグループHDが健康と子育ての支援プログラム「THE CARE」を導入—WithMidwife
経営理念の実装は「何のために声を上げるのか」の答えを社員に明示するところから始めよ
組織変革はなぜ頓挫するのか Cultureを“戦略”として捉える企業だけが前に進める理由
トップの熱狂をどう設計するか——経営者をAI導入の「当事者」に変える人事の動き方
HRzine Day 2026 Summer2026年7月28日(火)@オンライン
eラーニング・LMS主要製品スペック一覧 2024
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HRテクノロジー・人事システム
給与システムは国産、タレマネは海外製 「人事システムのいいとこ取り」が進む理由と成功のポイント
採用
キャリア入社者のオンボーディングは経営課題 大手企業にこそ必要なフレームワークと経営陣の覚悟
育成・人材開発
三井不動産の“事業変革を担う”DX人材育成——「何がしたい?」「何ができる?」のDX禅問答を打ち破れ
評価・環境・制度
「働きがいのある企業」第1位を獲得した電通 社内の風土・働き方を根本から変えた6つのアプローチとは
配属・組織づくり
労務・ウェルビーイング
「サーベイ疲れ」の正体は「無視疲れ」 社員の声を変化につなげる「4つの歯車」とは
HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
前回のセッションの様子をレポート記事でお読みいただけます。
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人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。
その他のスペック一覧
ソフトウェア品質とテスト技術を体系的に学ぶセミナーを「ヒンシツ大学」と共催―富士通ラーニングメディア
2017/03/24
ITエンジニア勉強会の懇親会費用を支援するキャンペーンを実施―Forkwellとconnpassが総額50万円にて
2017/03/23
東京でORACLE MASTERとJava認定資格の試験対策セミナーを無料開催―日本オラクルが教室とオンラインで
ISACA、CRISCレビューマニュアル第6版の日本語版を販売開始―同団体の国際本部Webサイトにて
2017/03/22
HTML5レベル1とLPICレベル1/レベル2の無料セミナー―LPI-Japanが4月の土日に開催
新卒採用者の学歴別初任給制廃止を2017年4月入社の新入社員から導入―セキュリティ企業のラックが発表
2017/03/21
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CISSP取得者育成と情報セキュリティ戦略構築に関する2つのセミナー―(ISC)<sup>2</sup>が4月8日に無料で開催
財務会計、ID管理、クラウド基盤関連の新しい認定資格をリリース―日本オラクルが3月30日と4月6日に
2017/03/17
ITコーディネータ2016年度の資格認定は3月24日まで、2017年度は4月3日より開始―ITコーディネータ協会が注意喚起
「ビジネス数学検定Lite」の名称を「ビジネス数学検定3級」へ変更―日本数学検定協会
2017/03/16
IoT/ブロックチェーンとPKIとの関係をテーマにしたセキュリティ関連の無料セミナー―日本ネットワークセキュリティ協会が開催
第24回モバイルシステム技術検定試験の受験申し込みを受付中―モバイルコンピューティング推進コンソーシアムが4月28日まで
2017/03/15
IT検証技術者認定試験(IVEC)が2018年春期試験より試験制度を変更―IT検証産業協会が発表
サイバーセキュリティ対策に特化した無料セミナーを定員40名で開催―NECマネジメントパートナーが4月14日に
2017/03/14
統計検定6月18日試験の試験要項を発表、5月試験のRSS/JSSは申し込み受付中―統計質保証推進協会が開催
情報処理安全確保支援士試験の受験応募者は2万5000人超え―平成29年度春期試験で
2017/03/13
受講2コースのうち1コース半額キャンペーンを実施―グローバルナレッジネットワーク
行動やデザイン思考などをテーマに据えた人材育成セミナーを無料で再び開催―エディフィストラーニングが5月17日に
稼げるIT資格はどれ?―グローバルナレッジが2017年版のトップ15を発表
2017/03/10
グローバルナレッジが「TRAINOCATE」へアジアでのブランド名を変更―日本国内は年度内にブランド統一の予定
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