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【特集】HRの未来~AIで何が変わるのか/変わらないのか
【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
20代転職希望者が転職すべきか迷った理由は「早期離職は社会的なイメージが悪いと思ったから」—学情調べ
25年入社の平均月給は23.4万円 中堅との給与逆転現象に「先輩との距離を感じる」の声—マイナビ調べ
「スマートミール」「nosh」を融合したフルカバー型健康経営支援サービスを提供—INFINITY
人事戦略の責任者「CHRO」にまつわる人気記事——上場や事業変革、歴史的な大合併に際した取り組みなど
「ウェルビーイング経営のリアル」を専門家×実践者が語る! “働く幸せ”を追求する成功企業の共通点とは
スキルベースと雇用―すでに議論は“ジョブ型の先”へ 日本企業が考えるべき「人事制度の進路」とは
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三井物産が“レガシー人事システムの刷新”に踏み出せた理由 組織の壁を越えた「人事×IT」協創の軌跡
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スキルベースと人材育成—日本企業は「キャリア面談」を「スキルに関する対話の場」へと変革せよ
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セゾンテクノロジーの健康経営は経営のためではない 社員の豊かな人生を願う社長のライフワーク
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「経営戦略とつながる人事戦略」のよくある間違いと戦略構築のためのフレームワーク【人材ギャップ解消編】
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HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
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約2割がメンタル不調で休職経験ありと回答、休職中不安だったことは「金銭面」が最多―女の転職type調べ
2022/08/04
導入率が高いHRツールTOP3は「勤怠管理」「オンライン会議」「労務管理」、新ツール導入時の心境は前向きな姿勢が多数―アスマーク調べ
23卒学生の95.5%が内々定を獲得、約3割が「内々定先での配属先は確約されている」と回答―ビズリーチ調べ
2022/08/03
データアナリティクスのガバナンスに不可欠な7つの要素を発表、9月にイベントも開催―ガートナージャパン
「人事DX推進サービス」を8月2日より提供、経営や事業成長への人事データ活用を支援―パーソルP&T
クラウド活用と生産性向上の専門サイト「BizHint」がビズヒントとして法人化―Visional
2022/08/02
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2022年満足度ランキング、就活サイトはマイナビ、就活エージェントはリクナビ就職エージェントが1位に―oricon ME調べ
長時間労働が疑われる事業場に対する2021年度監督指導結果を公表、3万2025事業場が対象に―厚生労働省
IT人材育成の先進事例を紹介するイベント「IT人材育成戦略会議」を8/22より開催―ギブリー
中小企業向け採用代行サービス「採用お任せくん」を提供開始、採用ページ作成から面談までワンストップで提供―カイマク
2022/08/01
人的資本経営を目指し7月から人材育成体系を見直し、Z世代の教育プログラムなどを実施予定―損害保険ジャパン
「第7回 HRテクノロジー大賞」授賞企業決定、大賞はソニーグローバルソリューションズ―ProFuture
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