Combosite人事給与に「報酬制度シミュレーション・適用」機能を追加—パトスロゴス

2026/01/30

三菱商事が「AI面接官」を導入、新卒採用の書類選考段階で候補者情報を増やすため—VARIETAS

2026/01/30

「AIネイティブ組織」への変革を人事はどう主導すべきか　クアルトリクスとアビームが解説！—HRzine Day

2026/01/30

SBI証券がHR共創プラットフォーム「PathosLogos」を採用　SmartHRやTeamSpiritとデータ連携—パトスロゴス

2026/01/30

「Track AI Interview」で面接した候補者に強み・改善案を送付する機能を実装—ギブリー

2026/01/30

「40年ぶりの労基法改正」への認知・対応は不十分な企業が目立つ結果に—jinjer調べ

2026/01/30

ハラスメント・労務対応を支援する即戦力GPTsを共同開発　トラブルに対する情報提供と対応策を整理—SA

2026/01/29

サイバーエージェントが新卒採用サービス「ABABA」「REALME」を導入—ABABA

2026/01/29

JAF（日本自動車連盟）がアルムナイ採用で採用MAサービス「MyTalent」を導入—TalentX

2026/01/29

「Techtouch AI Hub」に業務代行AIエージェントを搭載、勤怠管理など対応—テックタッチ

2026/01/29

候補者とのつながりを「採用資産」に　大手企業が取り組む人材プール活用術を紹介—HRzine Day

2026/01/28

パーソルホールディングスが「Loglass 人員計画」を導入—ログラス

2026/01/28

AI音声対話で営業や接客のコミュニケーション力を高めるサービスを開始—NTT ExCパートナー

2026/01/27

2025年の初年度平均年収は最高の492.8万円、2020年と比べて40万円以上増加—マイナビ調べ

2026/01/27

みずほフィナンシャルグループが非財務情報の収集・開示支援サービスを導入　人的資本開示を目的に—富士通

2026/01/27

3年連続賃上げを実施　ベースアップと定期昇給で平均5％引き上げ—モスフードサービス

2026/01/27

なぜ川崎重工業のマネジメント研修は「受ける価値がある」と感じるのか　坂井風太氏が深掘り！—HRzine Day

2026/01/26

大企業のHR SaaS利用を加速させるAI戦略を発表　意思決定を支える「頭脳」へ—パトスロゴス

2026/01/26

面接での「候補者の見極め」「候補者への魅力づけ」ノウハウをビズリーチが公開—HRzine Day

2026/01/26

「sonar ATS by HRMOS」で選考プロセス管理を容易にする機能を提供—Thinkings

2026/01/26