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【特集】HRの未来~AIで何が変わるのか/変わらないのか
【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
AI上で採用候補企業としてどう表示・理解・引用されているかを診断するサービスを提供—blocksky
良品計画のタレントマネジメント 好調な業績を支える人事部の取り組み・変革とは—HRzine Day
ミドルシニアの5人に1人が転職意向 仕事選びでは「自分にできる業務」を最も重視—doda調べ
HRBPが“御用聞き”を脱却し、グローバル水準へ飛躍する3ステップ——「戦略人事の担い手」になるために
離職を防ぎ活躍を促す「公募制度」と「社内スカウト」 摩擦が生じず現場の理解も得られるルールメイクとは
広告業界は“30代の停滞”が課題 現場に「挑戦と納得感」を取り戻す従業員エンゲージメント向上のヒント
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HRテクノロジー・人事システム
「事業部が人事を語り、人事が事業を語れる」組織へ 大阪ガスに学ぶ“タレントマネジメントの推進力”
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【採用広報】KPI設定と効果測定法—採用広報を「やりっぱなし」にしないために—
育成・人材開発
2040年の人材過不足をどう埋める? 経産省×MUFG×NRIが語る“スキル基盤”と生成AIのリアル
評価・環境・制度
調査で明らかになった、目標設定・評価における生成AIの活用事例と使い方の共通項
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HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
前回のセッションの様子をレポート記事でお読みいただけます。
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HRzine Day 2026 Summer
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人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。
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2018年11月30日(金) 〜 2018年11月24日(土)
HRzineが毎日お届けするニュースです。人事としての活動に関連する最新の情報をご覧いただけます。
「Marketo」「HRMOS採用管理」「PR Table」を連携した「採用マーケティング」を実践―マルケト
2018/11/30
「従業員エンゲージメント(eNPS)」測定ツールをベースにしたコンサルティングの提供を開始―NTTデータ経営研究所
iCDに対応したIT技術者育成機能を「あたりずむCampus」にて提供―ファインドゲート
プログラミング学習サービスのカオスマップを公開―Branding Engineer
2018/11/29
「TeamSpirit」と「TeamSpirit HR」の最新バージョン、働き方改革関連法に対応―チームスピリット
「2019年卒マイナビ企業新卒内定状況調査<地区別>」発表、8割超の企業「採用が厳しかった」と回答―マイナビ
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社名とサービス名を「Chatwork」に変更、ロゴマークも刷新
2018/11/28
理系学生に特化したダイレクトリクルーティングサービス「LabBase」、登録学生人数が8000名を突破―POL
2018/11/27
システム開発経験者向けRPAトレーニングプログラムを2019年1月下旬より提供―エディフィストラーニング
2018/11/26
北米地域の顧客がAWS版アプリケーションの使用を開始―米Workday
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