Findy――GitHubにあるソースコードからスキル偏差値を算出、日々アルゴリズムを改善し確度の高いマッチングを実現

　エンジニアに特化したマッチングサービス「Findy」。候補者となるエンジニアがソースコード共有サービスGitHubに公開しているソースコードを...

2019/10/28

応募～面接の採用業務を代行するチャットボット「Truffle AI」を提供開始―AppSocially

2019/10/25

1か月未満の業務ならランサーズからフリーランスエンジニアを紹介する提携を発表―パーソルテクノロジースタッフ

2019/10/25

フリーランス・副業エンジニアのマッチングサービス「LAPRAS Freelance」のβ版を提供開始― LAPRAS

2019/10/24

採用マーケティングを支援するクラウドサービス「TORERU」を提供開始―サイト・パブリス

2019/10/24

プログラミング初心者コース「Foundations」の日本語版を11月11日より開校、10月25日受講申込まで早割適用―Code Chrysalis

2019/10/24

「餅は餅屋」でデータサイエンティストとしての素質を見抜いて採用・配置することが肝要――nehan 中原誠氏

　徐々に増えているとはいえ、需要に対してまだまだ希少な人材であるデータサイエンティスト。彼らを自社に迎え、活躍してもらうにはどうすればよいのでし...

2019/10/24

「新卒入社してよかった会社ランキング2019」を発表―オープンワーク

2019/10/23

2020年エンジニア職で新卒入社予定の学生に希望のポジション、勤務形態やキャリアチェンジの時期などを調査―レバテック

2019/10/23

ポイントはおもてなし?! なぜ“メスライオン”は欲しいと思うエンジニアを次々に採用できるのか――ネオキャリア 宇田川奈津紀氏

　欲しいと思ったエンジニアは必ず採用する――そんな凄腕として名を馳せているのが、株式会社ネオキャリアで中途採用の責任者を務める宇田川奈津紀氏だ。...

2019/10/21

リファラル採用に関するアンケートを実施、30％がすでに導入済みも成果は少しずつ―MyRefer

2019/10/18

オンライン完結型インターン“MISSION”を公開、開発課題をクリアしたエンジニアにアプローチできる―TechBowl

2019/10/17

スタートアップ初期にリファラル採用の文化を醸成し活動を支援するサービス「Refcome Teams」のβ版を提供開始―リフカム

2019/10/17

採用マーケティングツール「HITO-Link CRM」を発表、初心者でも転職潜在層へアプローチできるよう支援―パーソルプロセス＆テクノロジー

2019/10/17

プログラミングやデータサイエンスの問題を出しスキルを見極めて求職者にオファーできる「athletics」を提供開始―ギブリー

2019/10/17

2019年9月の「doda 転職求人倍率レポート」発表、技術系（IT・通信）の求人は引き続き10倍超え―パーソルキャリア

2019/10/17

マネジャーの「育てる力」をいかに育てるか――知るべき2つのポイントと力がつくワークショップの手順

　部下を育てることは、マネジャーの重要な職務の1つです。しかし、その難しさに悩んでいる方も多いでしょう。今回は、その「部下をいかにして育てるか」...

2019/10/17

「DMPとは何か」の説明から必要なエンジニア採用をインティメート・マージャーはどう成功させているのか

　皆さんは「DMP」と聞いてピンと来るだろうか。DMP（データ・マネジメント・プラットフォーム）とは、インターネット上に存在する膨大なデータを収...

2019/10/15

API連携により「AKASHI」に登録されている従業員情報を「HRBrain」へ同期可能に―HRBrain

2019/10/11

「20代の理想の働き方と現実の働き方に関するギャップ調査」の結果を発表、有給休暇取得日数、社風など―マイナビワークス

2019/10/10