「Googleしごと検索」に対応したコンサルティングサービスの提供を開始―GMO TECH

2019/02/26

採用管理システム「SONAR」と成長支援＆逆求人型就活サービス「dodaキャンパス」がAPI連携、応募者管理の一元化が可能に―イグナイトアイとベネッセi-キャリア

2019/02/25

日本とアジア3か国を対象にした「働き方」に関する調査結果発表、日本では6割以上が「今のままでいい」―DI Asiaとカーツメディアワークス

2019/02/25

プロジェクト管理ツール「Backlog」がTypetalk、Slack、Chatworkなどチャットツールとの連携強化―ヌーラボ

2019/02/22

企業から交通費付きでスカウトを受け取れる「交通費付きスカウト」の提供が開始―ウォンテッドリー

2019/02/22

「採用マーケティング」へのMAツール導入、2か月で元が取れるほど効果あり――マルケト 千葉修司氏《後編》

　“攻め”の姿勢でなければエンジニア採用は難しくなっている現在、「採用マーケティング」に注目が集まっている。しかし、その基礎となる候補者のデータ...

2019/02/22

プロジェクト管理をチームで学べるボードゲーム「プロジェクト テーマパーク」発売―ヌーラボ

2019/02/21

平成元年と平成30年の新卒社会人各1000名に行った仕事観に関する調査結果を発表―アデコ

2019/02/21

チャットボット採用管理ツール「ノリスケ for リクルート」、自社の求人サイトを手軽に構築できる機能を追加―N2i

2019/02/21

「HITO-Linkパフォーマンス」にOKRを進化させる「OKRマップ」機能を追加―パーソルプロセス＆テクノロジー

2019/02/21

採用にマーケティングツール、エンジニアの関心や転職の兆しをつかみアプローチ――マルケト 千葉修司氏《前編》

　エンジニアの採用がますます難しくなっている。待ちの姿勢で良い人材はまず獲得できない。これからは、エンジニアに向けて自社の魅力をアピールし、関心...

2019/02/21

リブランディングでコーポレートロゴやサイト、ビジネスツールなどをすべて一新―サイダス

2019/02/20

外国籍人材の受け入れから定着までを支援する「外国籍人材定着支援サービス」を4月より提供―パソナ

2019/02/20

心のトレンドを測るクラウド型検査ツール「ココトレ」、3つの適性評価を表示する新機能を追加―ココロデザイン

2019/02/20

2019年版・日本における「働きがいのある会社」ランキング発表、大規模部門の1位はセールスフォース・ドットコム―GPTWジャパン

2019/02/20

新卒採用サービス「OfferBox」、ミスマッチ解消に向け適性検査機能を追加―i-plug

2019/02/19

2018年下半期の転職成功者の年齢に関する調査結果を発表、転職成功者の平均年齢は31.7歳―パーソルキャリア

2019/02/19

エンジニア求人では組織・技術などの情報開示が重要、働き方をイメージできると入社確度は高まる――レバテックキャリア 西澤 貫氏

　良いITエンジニア採用をしたい。昨今なかなか難しいが、求職者と求人企業の間でマッチングを行っている転職エージェントならば、この点に関する知見や...

2019/02/19

新卒学生向け就職情報サイト「あさがくナビ」、2020年卒業予定者対象版より「ダイレクトスカウト」機能を導入―学情

2019/02/18

「副業実態・意識調査結果【企業編】」を発表、副業を許可する企業と全面禁止する企業の割合はどちらも50％―パーソル総合研究所

2019/02/18