フリーランス人材を実務投入後に採用できる就職支援サービス「大人のインターン」を提供開始―みらいワークス

2017/12/27

国境をまたぐデジタル上の交流を抑制すると企業成長などに支障か―アクセンチュアが調査・発表

2017/12/27

自分の会社を友人に就職先として薦めたいのは2割にとどまる―アデコのエンゲージメントに関する意識調査結果

2017/12/27

自動車分野・製薬分野が積極採用しているIT人材とは

　技術革新に伴い、ビジネスでも消費者生活でも利便性の向上と省力化が進んでいるが、それに加え、様々な発展が期待されているのがデータの利活用だ。この...

2017/12/27

フリーランスエンジニアの不安軽減も支援する案件マッチングサービス「テックブレイン」をリリース―スーパーソフトウエア

2017/12/26

マイクロソフトが最重要視する人材のキーワード「インパクトベース」ってなに？―日本マイクロソフト　斎藤泰行さん

　外資系企業の中途採用はどのような基準で行なわれているのでしょうか。外国人上司とスカイプでインタビュー？ 日本人の人事部と日本語で面接？ 評価さ...

2017/12/25

人事・採用領域サービスを提供するLiB、アカリク、Donutsが登壇するイベントを開催―「ジョブカン」のDonutsが開催

2017/12/25

新人教育サービスのラインナップにAI技術者養成コースを開設―システムシェアード

2017/12/25

企業の68％がデジタル変革の重要性を認識するもその半数は未着手―電通デジタルが実態調査を発表

2017/12/22

求人媒体と連動した採用管理システムのベータ版を提供開始―HERPが1月中旬より

2017/12/22

働き方改革の推進課題は「商習慣を変える難しさ」―リクルートマネジメントソリューションズが調査結果を発表

2017/12/21

国内での外国人採用重要度がさらに上昇か、外国人留学生や高度外国人材に関する企業調査結果を発表―ディスコ

2017/12/21

AIプログラミングを学習できるサービス「Aidemy」を正式リリース、期間限定無料で利用可能―アイデミー

2017/12/21

UZUZが明かす、第二新卒・既卒のエンジニア就活で採用後の“伸び”まで左右する重要なもの

　第二新卒と既卒に特化した就活支援サービスを提供する株式会社UZUZ。成功をより確かなものにするために、インフラエンジニア向けコースやプログラマ...

2017/12/21

登録セキスペの合格者は2767人、最年長合格者はなんと76歳―IPA 平成29年度秋期 情報処理技術者 高度試験の合格発表

2017/12/20

情報化投資の2017年度見込みは「前年より増加」が42％と堅調―Gfkジャパンが企業の情報化投資に関する調査結果を発表

2017/12/20

人材データの活用方法を提案する「タレントマネジメント運用サービス」の提供を開始―サイダス

2017/12/20

ランサーズとの資本業務提携でフリーランス市場へ参入―パーソルグループ

2017/12/20

HRテクノロジーの魅力は面接より圧倒的に高い精度で人材を判定できること、ただしデータを取捨選択できるかがカギ

　昨今、世界中の人事から注目が高まっているHRテクノロジー。テクノロジーの進化によって、採用・育成・評価・労務といった人事の仕事は、どのように変...

2017/12/19

実践力養成を支援するeラーニング―日立インフォメーションアカデミー「スキル定着化支援シリーズ」を開始

2017/12/18