従業員の不満足要因を可視化して離職を防止するサービス「ハイジ」をリリース―OKAN

2019/07/18

「2020年卒 マイナビ学生就職モニター調査 6月の活動状況」を発表、多くの学生が就活を終了のもよう―マイナビ

2019/07/18

第二新卒で本当に転職してくる人、入社後に活躍してくれる人を見極めよう

　筆者は第二新卒採用に関わって久しい。第二新卒の中でも優秀層に関わってきているが、転職支援の実績を上げることの難しさを感じる。今回は第二新卒層の...

2019/07/18

「ITエンジニア採用」がテーマのイベント「IT人材ラボ Day 2019 Summer」を8月27日開催―翔泳社

2019/07/16

「DevOps Tools Engineer」認定試験の日本語版をリリース―LPI日本支部

2019/07/16

「2020年卒 内々定調査 2019年7月」を発表、内定率は7割を超過―学情

2019/07/16

データサイエンティスト不在が理由ではない!? 多くの企業でデータサイエンスを活用できない本当のワケ

　データサイエンティストが21世紀で最もセクシーな職業といわれて7年近い。その間にデータ活用を武器にサービスを成功させた企業はいくつも現れたが、...

2019/07/16

就活ルール変更に関する学生・企業の意識調査の結果を発表、経団連加盟企業の43％はルール維持を希望―EY Japan

2019/07/13

人事・人材情報のデジタル化と活用の現状・課題について洞察を発表、予算確保や人材不足が障壁―ワークデイ

2019/07/12

ヤフーとテラデータが明かす、ピープルアナリティクスを社内で展開するためにはずしたくないポイント

　米国で先行するHR Tech。その中でも人事に関係する社内制度やプロセスをデータに基づいて理解する「ピープルアナリティクス」を取り入れる動きが...

2019/07/12

外国人ITエンジニアに調査、来日して働く理由、日本の好きなところ・嫌いなところ―プレイネクストラボ

2019/07/11

フィリピンの拠点を利用し課題分析からクライアントと共同で開発を進める新サービスを発表―LIG

2019/07/10

米国アナリティクス企業が取り組むピープルアナリティクスとは？――テラデータの事例

　米国では部署や社員に関するあらゆるデータを分析し、事業戦略に即した組織整備に役立てるピープルアナリティクスを実践する企業が登場している。テラデ...

2019/07/10

LAPRASに候補者が「興味がある雇用形態」を入力する機能を追加、ミスマッチを防止―LAPRAS

2019/07/09

新サービス「コミュニケーションクラウド」「チームワーククラウド」を同時リリース―リンクアンドモチベーション

2019/07/09

ONE CAREERの就活準備関連コンテンツがリクナビ上から閲覧可能に―ワンキャリア

2019/07/09

新入社員の意識調査「待遇の良さや働きやすさを求める一方、企業理念や事業の将来性への期待は低い」―リンクアンドモチベーション

2019/07/08

理工系学生の就職支援サービス「コグナビ新卒」をオープン、学生が学んできたことと企業のスキルニーズをマッチング―フォーラムエンジニアリング

2019/07/08

「ジョブカン採用管理」がパーソルキャリアの中途採用支援システム「doda Assist」がAPI提携―Donuts

2019/07/08

Wantedlyのスカウトで返信率20％を達成するまでに犯した失敗・取り組んだ改善策とは――スリーシェイク 吉田拓真氏

　ITエンジニア採用の基本ツールの1つとなっているWantedly。最近は掲載企業数が大幅に増え、単なる会社紹介や求人票の掲載だけでは応募者を引...

2019/07/08