エンジニア職で入社する学生にアンケート、手堅いJava・プラスアルファのPythonという結果に―レバテックルーキー

2019/08/30

OKRの有効性とその要因を学術的な視点からも明らかにしたレポートを公開―パーソル＆テクノロジー

2019/08/30

Refcome――リファラル採用に参加しやすく成果も上がる方法と、それを支援する新サービスとは

　厳しい人材不足が続くITエンジニアの採用において、社員の人脈から新たな人材を発掘するリファラル採用は、一般的なものになりつつある。しかし、リフ...

2019/08/30

採用に関わる人事・広報・Web業務の支援サービス「HR×PR」を提供開始、採用担当者の育成も支援―RU

2019/08/29

AIにより従業員の退職を予測するサービス「HR Flow」を提供開始―MatrixFlow

2019/08/29

出世欲が低く自己研鑽をしない日本特有の傾向が明らかに―パーソル総合研究所の「APACの就業実態・成長意識調査」

2019/08/28

求人メディアから採用管理システムへ応募情報を自動入力する「RoboRobo リクルーティング」の利用申し込みを開始―オープンアソシエイツ

2019/08/28

実践編：社員の中でリファラル採用の認知を高める方法

　最近注目されている「リファラル採用」。特に売り手市場のIT業界では、知人・友人の紹介から優秀な人材を獲得できる手法として注目されています。リフ...

2019/08/28

リファラル採用が失敗する6つのケースを解説する資料の無償配布を開始―MyRefer

2019/08/26

「コミュニケーション能力重視」が組織を崩壊させる

　マネジャーのマネジメント能力不足は、多くの企業で共通の悩みとなっているようです。とはいえ、マネジャーの育成は容易ではありませんし、時間もかかり...

2019/08/26

調査レポート「就職戦線中間総括」をリリース、2020年卒学生の就職活動や企業の採用活動の特徴などを分析・集計―学情

2019/08/23

マネージャーを廃し自律・分散・協調を目指すネットプロテクションズの人事制度「Natura」、評価や意思決定は？

　通販向け決済システムなどを運営する株式会社ネットプロテクションズは、昨年10月に全社においてマネージャー職を撤廃した。代わりに行ったのが、情報...

2019/08/23

ダイレクトリクルーティングに特化したスカウト代行サービス「AUBOプラス」を提供開始―VOLLECT

2019/08/22

「2020年卒 マイナビ学生就職モニター調査 7月の活動状況」を発表、内々定者が入社する気持ちを高めた施策とは

2019/08/22

Wantedly Visitで記事制作のプロセスと画面を改善―ウォンテッドリー

2019/08/21

ひとり人事が転職エージェントとチームを築いて自社にフィットしたエンジニアを採用、信頼はどう醸成されたのか？

　エンジニアに限らず、優れた人材は今やどこの企業からも引く手あまただ。その中で自社のニーズに合った人を獲得するには、採用担当者だけでは手が足りな...

2019/08/21

2019年上半期における転職成功者の年齢を調査、技術系（IT・通信）でも20代が約半数に―パーソルキャリア

2019/08/20

外国人留学生の就活状況を調査、ハードルの高さが浮き彫りに―ディスコ

2019/08/20

データサイエンティストが成果を上げる会社のあり方と、彼らが成長するための条件とは――STANDARD 石井大智氏

　徐々に増えているとはいえ、需要に対してまだまだ希少な人材であるデータサイエンティスト。彼らを自社に迎え、活躍してもらうにはどうすればよいのでし...

2019/08/19

採用ピッチ資料を軸とした採用代行サービスに2つの料金プランを設定―HeaR

2019/08/09