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【特集】HRの未来~AIで何が変わるのか/変わらないのか
【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
iCAREを完全子会社化 コーポレートヘルス事業を本格始動—オムロン
人材育成施策の効果を感じられていない組織は67% 3年連続で6割を超える結果に—LDcube調べ
アジア全域で4人に1人が今年転職済み 転職理由は「成長機会の欠如」「雇用の不安定さ」—ヘイズ調べ
“採用ホスピタリティ”が学生の志望度を左右する! 選考中の「嬉しい対応/残念な対応」をみん就に聞く
「情報発信への意識」を抜本的に変えて採用難を突破しよう!noteで応募数・内定承諾率が向上した3社事例
うつ病自殺に至るまで過重労働を放置したとして安全配慮義務違反と認定(奈良地裁 令和4年5月31日)
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HRテクノロジー・人事システム
三井物産が“レガシー人事システムの刷新”に踏み出せた理由 組織の壁を越えた「人事×IT」協創の軌跡
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スキルベースと人材育成—日本企業は「キャリア面談」を「スキルに関する対話の場」へと変革せよ
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セゾンテクノロジーの健康経営は経営のためではない 社員の豊かな人生を願う社長のライフワーク
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「経営戦略とつながる人事戦略」のよくある間違いと戦略構築のためのフレームワーク【人材ギャップ解消編】
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HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
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中途採用したい企業の精度や生産性を高めるプラットフォーム「Bee」を発表―ネオキャリア
2020/12/30
人事の学びとつながりを提供する「人事倶楽部」を発足―Hajimari
2020/12/29
人と組織の健康を実現する新サービス「マイナビ健康経営」をスタート―マイナビ
「2021年、大副業時代の到来|2020年総括および2021年展望レポート」を発表―あしたのチーム
「採用一括かんりくん」と「インタビューメーカー」が連携開始―Roots
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「人事労務freee」が変形労働制に対応開始、第1弾は週単位の変形労働に対応―freee
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「レジュメ検索トレンドランキング2020」を発表、「DX」「SaaS」が急上昇―ビズリーチ
100社の採用ピッチ資料とその制作ノウハウをまとめた記事を公開―ビーグローバル
2020/12/26
ジョブカン労務管理にストレスチェック機能を追加、産業医とも迅速に連携―Donuts
73.4%が対面研修のオンライン化に着手、うち59.0%が対面に戻したいと回答―月刊総務
Web検査ツールを対象に「SONAR ATS」のAPIを公開―イグナイトアイ
ホワイトペーパー「2021年のカギを握る採用DX」を無料公開―HeaR
5時間以上かけて作成した職務経歴書、実は5分も見られていなかった―キャスター
2020/12/25
経営管理部門特化の転職サービス「SYNCA」が業務委託マッチング開始―WARC
2022年卒学生対象「就職人気企業ランキング」を発表、コロナ禍で人気業界に大きな変化―学情
約6割が副業受け入れによる生産性・業績アップを実感―あしたのチーム
2020年11月の転職求人倍率1.79倍、求人数は徐々に回復―パーソルキャリア
タレントマネジメントシステムに関する調査、約3割が「人事評価の運用」が課題と回答―HRBrain
2020/12/24
産業保健の現状把握と課題を可視化する無料診断ツール「新・産保サーベイ」提供開始―パソナグループ
「dodaキャリアアドバイザーが選ぶ 年末年始に読みたいキャリア本10選」を公開―パーソルキャリア
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