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【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
中小企業の58%が人的資本経営を重要視 一方、実際に取り組む企業はわずか11%—jinjer調べ
組織文化の変革をサポート 事業承継時に特化した「カルチャー変革 for 跡継ぎ」を提供—Unipos
25卒エンジニア採用企業の35%が目標人数未達 9割がインターン参加者へ内定を出した—レバテック調べ
1000社以上の働きがいを見てきたGPTW Japanメンバーが選ぶ! 離職率を低下させた企業3選
一目で理解しづらい人事向けサービスの強みを、どう訴求するか。HRデータラボが記事出稿に込めた狙い
人が育つ鍵は“データ活用による人員配置” SmartHRなら必要な情報が集まる・蓄まる・活用できる!
HRzine Day 2024 Summer2024年7月25日(木)10:30~17:30
eラーニング・LMS主要製品スペック一覧 2024
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HRテクノロジー・人事システム
カフェテリアHQ——福利厚生に変革をもたらし、企業の「ありたい姿」を実現する
採用
採用の振り返り事例 新しい採用要件の検証と内定承諾率低下の原因究明、解決策の立案
育成・人材開発
調査で分かった「部下から評価されない」管理職の特徴とは 理想の管理職までのステップと成長支援策を解説
評価・環境・制度
働きがいのない「ゆるブラック」企業はなぜ生まれた? 若手を“鍛える”企業に共通する「4つの環境」とは
配属・組織づくり
労務・ウェルビーイング
不当な出張命令は任意退職を期待するものとして不法行為と判断(大阪地裁 昭和61年11月28日)
HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
前回のセッションの様子をレポート記事でお読みいただけます。
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HRzine Day 2024 Summer
2024年7月25日(木)10:30~17:30
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主要製品スペック一覧
人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。
その他のスペック一覧
テレワーク時代における人事のアップデートがテーマのWebセミナー開催―ビースタイルグループ
2020/12/15
オンライン忘年会・新年会の企画~当日の司会・進行まで行うサービスをリリース-ニット
管理職の対人スキルを鍛えるゲーム研修「イエナイヨ-管理職版-」がオンライン化―カレイドソリューションズ
ジョブ型人事制度の導入を考える中堅・中小企業向けに職務記述書サンプル公開サービスを開始―新経営サービス
2020/12/12
大和ハウス工業が人事部で「SmartDB」を採用、自前で業務をデジタル化―ドリーム・アーツ
「オウンドメディアリクルーティング アワード 2020」受賞企業発表―Indeed Japan
Special Contents
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13億円の資金調達を実施―HRBrain
「採用人数」に関する企業アンケートを実施、「中途採用」を増やす企業は26.3%に上る―学情
2020/12/11
人事のネクストキャリアを考える「Pro-HR Night」を12月17日に開催―Professional Studio
鴛海敬子氏の著書『予算ゼロでも最高の人材が採れる まちがえない採用』を発売―フォレスト出版
「中途採用比率の公表義務化」に関するアンケート、公表義務化を意識している企業は27.7%どまり―学情
母集団形成機能に特化した採用管理システム「TalentClip Lite」を提供開始―廣済堂
Wistantが「ダッシュボード」機能を追加、組織マネジメントの現状を6項目でスコア化―RELATIONS
オフィスステーションがタレントパレットとの連携を開始―エフアンドエム
2020/12/09
場所と時間に縛られない新たな働き方制度「MY WORK STYLE」を開始―カオナビ
働き方改革を推進するためのワークショップをオンラインで体験する会を開催――富士通
Kubernetes認定試験と学習教材の販売を開始―LPI-Japan
2020/12/07
ライオンがSmartHRを導入、人事労務業務の煩雑な作業から脱却―SmartHR
2020/12/03
人事・ダイバーシティ担当者向けの「LGBT取り組みの進め方」資料を公開―Nijiリクルーティング
「コロナ禍での従業員エンゲージメントを高めるインナーイベントの作り方」セミナー開催―マックスプロデュース
2020/12/02
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