行動制限の緩和によるテレワークの頻度「減らしていない」と「減らした」で約半々―学情調べ

2023/04/11

ChatGPTを活用した新機能「ミキワメAI」を5月リリース、サーベイ結果の解釈をサポート―リーディングマーク

2023/04/11

働く人の3分の1が業務委託のHajimari、社内で解決できないことがあればすぐ依頼で成長

　2023年、コロナ禍やDXの進化、ライフスタイルの多様化により、現代のビジネスシーンは複雑で予測ができないVUCA時代（Volatility：...

2023/04/11

ChatGPTを活用した新機能「AI成長支援アドバイザー」β版をリリース、管理職の成長をサポート―リンクアンドモチベーション

2023/04/10

「働き方改革」による採用活動への波及効果は約2割、他社との差別化が課題―学情調べ

2023/04/10

元社員とつながり交流する「アルムナイコミュニティ」を発足、ビジネス協業や再雇用を目指す―パーソルキャリア

2023/04/10

従業員エンゲージメント約1万人分の調査結果を発表、管理型の組織マネジメントが低スコアの原因―アジャイルHR

2023/04/07

4社に1社は「キャリアの自律」へ対応、「研修機会の拡充」「人事評価制度の変更」など―学情調べ

2023/04/07

男性育休取得率が70％に増加、役職者も積極的に取得―ワークスアプリケーションズ

2023/04/07

「ZOZO WORKSTYLE」を始動、社員の個性・能力を引き出す人事制度などを導入―ZOZO

2023/04/06

リテンション施策の立案・効果測定を行うSaaS「HR pentest」をリリース―AME&Company

2023/04/06

ChatGPTなど、AIの活用術を学べるコースを「Track Training」で配信開始―ギブリー

2023/04/06

産・育休中の理想のコミュニケーション、オンライン希望も現実とは30％差―MIRAIS調べ

2023/04/05

AIで候補者とのマッチング精度を高め選考業務を効率化する「sonar AI」を公開―Thinkings

2023/04/05

約7割のビジネスパーソンが「リスキリング」に励む一方、企業での取り組みは26.3％にとどまる―ビズリーチ調べ

2023/04/05

人的資本経営におけるHRテクノロジー活用の正しい方向　人そのものが資本という誤解も解く

　持続可能な組織づくりと人材育成を行う現代の人的資本経営では、データやテクノロジーの活用が欠かせない。そしてその根底にあるのは、「従業員体験」の...

2023/04/05

データをもとに人材・組織戦略策定や人的投資判断を支援するコンサルファームを設立―ネクストエデュケーションシンク

2023/04/04

「エキスパート制度」を開始、技術広報活動に貢献する優秀な開発者を支援―GMOインターネットグループ

2023/04/04

ジョブ型採用にも対応、キャリア採用向け適性検査「TG-WEB Career」提供開始―ヒューマネージ

2023/04/04

約30年間契約更新した社員について、無期転換直前の雇止めを無効と判断（福岡地裁 令和2年3月17日）

　同一企業との間で、有期労働契約が5年を超えて更新された場合、有期契約労働者の申し込みにより期間の定めのない労働契約（無期労働契約）に転換する無...

2023/04/04