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【特集】HRの未来~AIで何が変わるのか/変わらないのか
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事業理解・業務理解のための採用広報——ミスマッチを防ぎ、仕事の魅力を伝える
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労働基準法大改正 対談【後編】——重要なのはツールにすぎない法令・政策を経営や人事施策につなげること
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デロイト トーマツが示す 従業員エンゲージメントを高めるために着目するべき5つのポイント
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労働時間の管理不備で、労働者の主張どおりの始業・終業時刻と判断(大阪地裁 令和5年6月21日)
HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
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2022年卒、63.7%がコロナ禍で「転勤のない企業を希望」するように―学情調べ
2021/01/12
緊急事態宣言が発出された場合、企業の71.1%がテレワークを認める方針―パーソル総合研究所
2021/01/07
アカリクWEBがリニューアル、「あしあと」機能や「気になる!」機能を実装
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2021/01/06
ラフールが12.3億円の資金調達、「BtoE」「BtoC」事業の加速を目指す
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