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【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
採用サイト・採用ピッチ資料をセット制作 「採用広報スタータープラン」をCaratと提供—SEESAW
文化ギャップによる外国人人材の課題解決を支援する無料アニメ研修を提供開始—ポールトゥウィン
メンタルヘルス不調での退職、過去3年以内で25% 20代は36%と多い傾向に—パーソル総合研究所調べ
アルムナイコミュニティは本当に採用につながるのか 専門家に聞いた人事が知っておくべき運営ポイント
従業員エンゲージメントに影響する「金融業界」特有の項目とは 「人材の魅力」の理解がスコア向上の鍵
Z世代に対応する職場づくりが企業を進化させる そのとき人事と経営層が果たすべき役割とは
HRzine Day 2025 Winter2025年2月6日(木)13:00-18:00
eラーニング・LMS主要製品スペック一覧 2024
人事労務管理システム主要製品スペック一覧 2023
タレントマネジメントシステム主要製品スペック一覧 2023
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HRテクノロジー・人事システム
採用でのデータ活用事例 構造化面接への反映と心理アセスメントの内製開発
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4ヵ月に及ぶ「ピープルアナリティクス実践キャンプ」で参加者が学んだこと・気づけたこととは
評価・環境・制度
配属・組織づくり
中小企業こそ人的資本経営に取り組まないと大きなリスク 阻害要因を取り除く方法とは
労務・ウェルビーイング
同意なしの契約更新上限規定の変更による雇止めは認められないと判断(徳島地裁 令和3年10月25日)
HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
前回のセッションの様子をレポート記事でお読みいただけます。
セッションレポート
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HRzine Day 2025 Winter
2025年2月6日(木)13:00-18:00
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主要製品スペック一覧
人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。
その他のスペック一覧
マンパワーグループ、若手人材のキャリアデザイン研修「Voyage」を発表
2021/01/25
「dodaキャリアアドバイザー監修 転職トレンド予想2021」を発表
HRテクノロジーコンソーシアム、ヒューマンリソースマネジメント国際標準「ISO 30414」シンポジウム開催
22卒のインターンシップ参加が活発化、就職活動を直前に控え―マイナビ調べ
「ラフールサーベイ」が機能の追加・リニューアルを実施
ビズリーチ、採用管理クラウド「HRMOS採用」の3か月無料キャンペーンを開始
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パーソル、コロナ禍とテレワークによる雇用・労働への影響を調査
2021/01/24
新経営サービス、企業経営者・人事担当者向け「同一労働同一賃金 ZOOM無料相談」サービス開始
発達障害者の才能をテクノロジー分野で開花させる「こころとインサイト分析」を開発
22年卒、緊急事態宣言の発出で「就職活動が厳しくなる」が8割超え―学情調べ
アドバンテッジ リスク マネジメント、マネジメントに悩む管理職へ「リーダーシップ開発研修(EQ)」を発売
2021/01/23
シーベース、人材開発・組織開発の研究組織「人・組織テクノロジー研究所」を設立
ビズリーチの「HRMOS採用」がZoomとの公式連携を開始
インバスケット研究所、新入社員の「社会人基礎力分析サービス」を提供開始
パーソルイノベーション、チームマネジメント変革サービス「hanaseru」の申込受付を開始
日本人の仕事観は7種類?! コクヨが働き方の未来に関するレポートを公開
エクスウェアがWeb面接サービス「カオミル インタビュー」をリリース、無料提供キャンペーンも
2021/01/22
22卒の5割以上が「既に選考に参加したい企業が決まっている」―学情調べ
OKAN、「新卒/早期離職防止プラン」を提供開始
22卒インターンへの参加経験67.3%。初参加は「3年生の6~8月」が最多-学情調べ
69件中21~40件を表示
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