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【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
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noteに「求人」タブを新設 note proの利用企業はHRMOS採用と連携可能に—note
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HRzine Day 2024 Winter2024年2月1日(木)12:00~17:40
人事労務管理システム主要製品スペック一覧 2023
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行うべきは「再配置が前提のリスキリング」 Thinkings 佐藤氏が説く大変革時代の人材戦略とは
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障がい者雇用でよくあるトラブルの3つの事例と対応方法 適切な評価・フィードバックとは?
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過重労働によるうつ病発症で安全配慮義務違反があると判断(大阪地裁 平成20年5月26日)
HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
前回のセッションの様子をレポート記事でお読みいただけます。
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人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。
その他のスペック一覧
マンパワーグループ、若手人材のキャリアデザイン研修「Voyage」を発表
2021/01/25
「dodaキャリアアドバイザー監修 転職トレンド予想2021」を発表
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22卒のインターンシップ参加が活発化、就職活動を直前に控え―マイナビ調べ
「ラフールサーベイ」が機能の追加・リニューアルを実施
ビズリーチ、採用管理クラウド「HRMOS採用」の3か月無料キャンペーンを開始
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パーソル、コロナ禍とテレワークによる雇用・労働への影響を調査
2021/01/24
新経営サービス、企業経営者・人事担当者向け「同一労働同一賃金 ZOOM無料相談」サービス開始
発達障害者の才能をテクノロジー分野で開花させる「こころとインサイト分析」を開発
22年卒、緊急事態宣言の発出で「就職活動が厳しくなる」が8割超え―学情調べ
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2021/01/22
22卒の5割以上が「既に選考に参加したい企業が決まっている」―学情調べ
OKAN、「新卒/早期離職防止プラン」を提供開始
22卒インターンへの参加経験67.3%。初参加は「3年生の6~8月」が最多-学情調べ
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