8割以上の学生が「インターンはリアル開催のほうが満足度が高い」と回答—学情調べ

2023/10/24

生成AIサービスを包括する事業ブランド「MANA」を発表　オペレーションDX支援を加速—ギブリー

2023/10/24

メリット／デメリットを踏まえて考えた　人材を一番成長させる育成方法とは

　自社の育成フレームワークを考えるうえで、「いつどんな力を身に付けるべきか（ラダー）」が定まった後は、いよいよそれらを「どのように身に付けていく...

2023/10/24

「Carelyエンゲージメントβ版」を提供開始　実名性サーベイで1人ひとりの状態を把握—iCARE

2023/10/23

半数以上がリモートワークを認められているも実施している人は3割以下—doda調べ

2023/10/23

「賃金」が従業員の1番の関心事だが企業では3番目　企業は「人材の確保」が1番—EY Japan調べ

2023/10/23

人的資本経営時代に考える　人事部門が企業の競争優位の源泉へと進化するには

　言わずもがな、人事部門は企業の資本となる「人材」を扱う重要なポジションです。しかし、「人事部門は事務管理を行うような裏方」と考える人が少なくな...

2023/10/23

AI・IoTを活用できている製造・物流企業の約4割はリスキリングで人材を確保している—パーソルHD

2023/10/20

就活は「2024年4～6月」までに終えたいという学生が半数以上—エン・ジャパン調べ

2023/10/20

内定を辞退したことがある学生は半数以上　承諾の理由は「やりたい仕事ができる」が最多—インタツアー調べ

2023/10/20

ルミネがUniposを導入　風土変革に全社で取り組むため「Lumipos（ルミポス）」と命名—Unipos

2023/10/19

パーパスを体現している人の6割が前向きに仕事に取り組めていると回答—コーチ・エィ調べ

2023/10/19

コーン・フェリーとパートナーシップを締結　日本企業への一貫した人事改革支援を目指し—ワークデイ

2023/10/19

次世代リーダーに期待する役割は「ビジネス目標達成」よりも「組織文化醸成」—ProFuture調べ

2023/10/18

入社後にギャップを感じた新卒は約8割　ただポジティブなギャップが半数近く—Synergy Career調べ

2023/10/18

JR九州に採用ブランディングサービス「talentbook」を提供開始—PR Table

2023/10/18

業務時間外にアプリで上司から連絡した場合どうなる？ パターン別・時間外労働の考え方と企業にできる予防

　SNSが発達し、LINEなどのコミュニケーションアプリがビジネスツールとしても使用されている現在。すぐに連絡できる便利さは何物にも代えがたいで...

2023/10/18

リスキリングに取り組んだことで仕事に良い影響を感じている会社員は8割—アデコ調べ

2023/10/17

選考時に配属先を知りたい学生は約8割も新卒採用でジョブ型を導入しない・未定の企業は7割以上—i-plug調べ

2023/10/17

日本郵政グループ4社が副業人材を募集　昨年に続き「lotsful」にて—パーソルイノベーション

2023/10/17