企業の43％が「24卒内定出し」を2023年3月より前に開始、新卒採用の早期化が明らかに―ジェイック調べ

2022/10/31

大企業の8割が人的資本経営に関する業務に課題、「散在している人事データの統合が難しい」が最多―jinjer調べ

2022/10/31

メタバース空間で採用や内定者交流ができる「メタ人事ナビ」を提供、企業理解を促進し内定辞退率の低下へ―X

2022/10/31

ウェルビーイング向上のために見るべきものは他社事例ではない

　昨今、企業経営において注目度が増しているウェルビーイング（well-being）。主観的に本人がよいと感じ・考えている状態を意味し、「充実」や...

2022/10/31

20代が転職で実現したい年収は「301～400万円」が最多、数十万～100万円のアップを希望―学情調べ

2022/10/28

「インフォグラフィック採用動画」をリリース、求人票や会社説明資料を1～2分の動画に―WOKE

2022/10/28

関西電力がリファラル採用サービス「MyRefer」導入、キャリア採用を昨年比2倍の70名へ―MyRefer

2022/10/28

【ケース②】留学生 毛勇さんの就職──卸売業の正社員を目指したわけ

　日本の労働人口が減少の一途をたどっている現在、来日して学ぶ「留学生」の採用は、企業が人材を確保する上で欠かせないパスになる可能性があります。本...

2022/10/28

若手社員の4割、「働き方が理想ではない」など今の会社で働き続けることに不安―ラーニングエージェンシー調べ

2022/10/27

「定着率が伸びる採用・求人の戦略」を無料公開、早期離職などの課題解決を支援―京栄コンサルティング

2022/10/27

中途採用動画サービス「Recruitingshare」を提供、触れる動画と分析レポートで業務負担軽減へ―ミライヘ

2022/10/27

「Digital HR Competition 2022」HRテクノロジーソリューション部門のグランプリを発表―ピープルアナリティクス＆HRテクノロジー協会

2022/10/27

「エンジニア採用に強いコンサル会社が“人事に絶対やってほしいこと”を50ページで解説してみた」無料公開―HeaR

2022/10/26

研修参加者の学習進捗を収集・分析するDXツール「CodeCamp Insight」を提供―コードキャンプ

2022/10/26

「ジョブカン年末調整」に18の新機能を追加、管理者・従業員の使いやすさを重視―DONUTS

2022/10/26

人事ができるエンジニア採用　ミスマッチを防ぐ選考プロセスの5つの手法

　「優秀なITエンジニア（以下、エンジニア）を採用したい」と思っても、その方法に頭を抱える人事担当者も多いはず。本連載では、全3回にわたってエン...

2022/10/26

企業の採用サイトを求人メディアと連携・採用代行する「ENTER NAVI」提供―アイドマ・ホールディングス

2022/10/25

freee人事労務とシフト管理サービス「Airシフト」の連携強化、給与計算結果の連携で業務を効率化―freee

2022/10/25

オンライン学習サービス「Udemy Business」と連携、新たなDX人材育成サービスを提供―エクサウィザーズ

2022/10/25

プロジェクトの場づくりに貢献できるマネジメント人材の育成・認定制度「PJA認定」を提供開始―MSOL

2022/10/24