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【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
「NECのキャリア採用」を一気に拡大させた大橋氏が、試行錯誤や社内折衝などリアルを共有—HRzine
1on1が機能していないと感じる管理職は約4割 要因は「継続性がない」など—B-Connect調べ
27卒の3人に1人が「メーカー」を志望 約4割が26年3月までに就職活動終了を希望—ワンキャリア調べ
「日本型スキルベース」へ移行せよ —まず行うべきこと&日本人特有の「恥ずかしさ」とどう向き合うか
「誰に、何を、どのタイミングで伝えるか」を具体化する—採用広報を機能させる情報設計の思考法—
不当な退職勧奨と配置転換等により、職場環境配慮義務違反があったと認定(東京地裁 令和5年4月28日)
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タレントマネジメントシステムはまず人事の日常業務に組み込もう 自動化ツールとして使いこなす
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日立の新人データサイエンティストが1人で3ヵ月間取り組む“実践型現場研修”「モノづくり実習」を聞く!
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富士通の経営戦略を支える“データドリブンHR”のメカニズム──生成AI活用で社外活躍の場も広げる
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HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
前回のセッションの様子をレポート記事でお読みいただけます。
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HRzine Day 2025 Summer
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人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。
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HRzineが毎日お届けするニュースです。人事としての活動に関連する最新の情報をご覧いただけます。
「副業人材」と「受け入れ地方企業」をマッチングする「skillShift」―groovesが副業募集サイトを開始
2017/12/07
エンジニアの働き方を考えるイベント、話題のベンチャーがゲスト登壇―エンジニアtypeらが「キャリアごはん」を開催
2017/12/06
ビッグデータ解析などのスキルを有するAIエンジニアの育成で提携―パーソルテクノロジーと富士通総研
日本で働く外国人労働者の労働調査結果を発表、61%が「会社を辞めたいと思ったことがある」―ジープラスメディアとWEIC
問題提起型デザイン手法を採用した事業創出人材育成プログラム―早稲田大学が2018年1月より開講
2019年卒の就職戦線「楽になる」が50.4%、4年ぶりに「厳しくなる」を逆転―ディスコが就活意識調査を発表
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正社員の平均給与は418万円、IT・企画系の職種が上位20位の半数を占める―DODAが「平均年収ランキング2017」発表
日本の企業に勤めるホワイトカラーの外国人材を対象にしたアンケート調査の結果を発表―アデコ
2017/12/04
クラウド人材プラットフォーム「カオナビ」、人事評価や従業員アンケートをすぐに始められるテンプレートを追加
チャットボットを利用した面接スケジュールアシスタントに新機能を追加―N2iの「NoRe:suke forリクルート」
企業の採用活動でのAI活用に約4割が「期待している」―ジャストシステムが人工知能とロボットについての調査結果を発表
フリーランスITエンジニアやコンサルタントに高単価案件を紹介する新サービス「Emilee」をオープン―ビスタクルーズ
スリランカの優秀な若手を日本企業へ紹介する「Advanced Certificate in Japanese Business Program」を開始―Arinos
2017/12/03
東大人工知能開発学生団体HAITと、企業と学生のマッチングイベントを1月10日に開催―STANDARD
自社の「男親」育休制度の認知度は男性が5割以下、女性も6割を切る―ヘイズが女性活躍推進に関する調査結果を発表
2017/12/01
社会人のための「データサイエンティスト育成コース」を来年1月に開講、未経験者を仕事に就けるレベルへ―データミックス
内定辞退防止と基礎スキルの習得を支援する内定者フォロープログラムを提供開始―Smart Boarding
国内企業や公的機関・団体の4割超が製品・サービスの開発でIT活用を促進―矢野経済研究所、国内企業のIT投資に関する調査結果を発表
2017/11/30
G's ACADEMY TOKYOで法人向け社内イノベーター育成コース「G's BIZ」を開講―デジタルハリウッド
「AIに仕事を奪われない」と高収入な人は考える傾向―ロバート・ウォルターズが「AI脅威論」に関して調査結果を発表
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