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【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
求人採用代行サービス「AI人事部」をリリース、求人票の自動作成などにより業務を効率化―リッスン
約5割が「労働条件明示のルール改正」への対応未完了、「人員が足りていない」などの声―jinjer調べ
25卒の求人倍率は1.75倍 就職希望者数に対し、求人総数が34.2万人の超過需要—リクルート調べ
ファンベースの採用とオンボーディング ファン国家という経済圏実現を目指すGaudiyらしい取り組み
部下から「こんな仕事はやりたくない」と言われたら?
グロービスがもつ育成の知見やノウハウの結晶「GLOPLA LMS」 こだわり抜いたUI・UXも魅力
HRzine Day 2024 Winter2024年2月1日(木)12:00~17:40
人事労務管理システム主要製品スペック一覧 2023
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採用管理システム主要製品スペック一覧 2023
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HRテクノロジー・人事システム
人事領域でのデータマネジメント活動の実践
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行うべきは「再配置が前提のリスキリング」 Thinkings 佐藤氏が説く大変革時代の人材戦略とは
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障がい者雇用でよくあるトラブルの3つの事例と対応方法 適切な評価・フィードバックとは?
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労務・ウェルビーイング
過重労働によるうつ病発症で安全配慮義務違反があると判断(大阪地裁 平成20年5月26日)
HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
前回のセッションの様子をレポート記事でお読みいただけます。
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HRzine Day 2024 Winter
2024年2月1日(木)12:00~17:40
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主要製品スペック一覧
人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。
その他のスペック一覧
2019年卒予定学生のインターンシップ参加経験は7割超え―「2017年度 マイナビ大学生インターンシップ調査」
2017/11/17
ITフリーランス啓蒙プロジェクト「Scale」を発表、ITフリーランスを支援する3つのサービスを提供―ギークス
人事とITに関するイベント「人事 to IT カイギ」を開催―今回のテーマはHR Techの最前線
平成29年度秋期情報セキュリティマネジメント試験および基本情報技術者試験の合格者を発表―IPA
2017/11/16
IT系フリーランスの複業・独立を支援するパラフトの「PROsheet」を完全グループ会社化―ランサーズ
IBMと東大が共同開発した人材マッチング支援技術を組み込んだシステムの実証実験を開始―サーキュレーション
2017/11/15
Special Contents
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AIエンジニアやデータサイエンティストに特化した新卒紹介サービスを開始―エッジコンサルティング
人材と組織の相性を測るサービス「INOBER」にチームビルディングのシミュレーション機能を追加―Meta Anchor
技術系(IT/通信)は前月より求人数は増加するも求人倍率は低下―パーソルキャリアの10月度レポート
企業の人事立案を多方面な情報分析で支援するソリューション 「HR Analystic」を提供開始―オデッセイ
2017/11/14
プロジェクト実務力開発支援サービス「CATS」最新版Ver3.0の提供を開始―グローバル・リンク
2017/11/13
配偶者を持つ男性エンジニアの7割が「家庭を大事にしている」と回答―サクラグが調査結果を発表
IT人材育成プログラム「TECH PLAY Academy」を来年1月開講、先行予約受け付けを開始―パーソルキャリア
2017/11/10
都内の中小・ベンチャー企業を対象にしたリファラル採用のアンケート結果を公開―リファラルリクルーティング
ITエンジニア専門転職スカウトサービスが採用企業向けに無料体験を実施―studio Usagiの「スカウトミー」
成長を感じられる職種1位はマーケティング、IT関連職は低め―パーソル総合研究所が「仕事を通じた成長」に関する調査結果を発表
SNSの投稿内容からヘッドハンティング可能性の高さを判定しスカウトメールを優先して送信する新機能―scouty
2017/11/09
体験型トレーニングカリキュラム「データサイエンス・エクスペリエンスプログラム」を開発―トランスコスモス
「2018年卒マイナビ企業新卒内定状況調査」を発表、インターン実施は2月が最多―マイナビ
チームワークや働き方改革のメソッドを提供する「チームワーク総研」を設立―サイボウズ
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