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【特集】HRの未来~AIで何が変わるのか/変わらないのか
【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
「mento マネジメントAI」を発表 メンバー・管理職向け機能でAI時代のマネジメントを支援—mento
介護離職防止の雇用環境整備を約37%の企業が未実施 そのうち「今後も実施なし」が半数超—マイナビ調べ
ハイクラス営業人材に特化した採用支援サービス「カクトクCAREER」を提供開始—カクトク
“採用ホスピタリティ”が学生の志望度を左右する! 選考中の「嬉しい対応/残念な対応」をみん就に聞く
「情報発信への意識」を抜本的に変えて採用難を突破しよう!noteで応募数・内定承諾率が向上した3社事例
うつ病自殺に至るまで過重労働を放置したとして安全配慮義務違反と認定(奈良地裁 令和4年5月31日)
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三井物産が“レガシー人事システムの刷新”に踏み出せた理由 組織の壁を越えた「人事×IT」協創の軌跡
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セゾンテクノロジーの健康経営は経営のためではない 社員の豊かな人生を願う社長のライフワーク
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「経営戦略とつながる人事戦略」のよくある間違いと戦略構築のためのフレームワーク【人材ギャップ解消編】
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HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
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2019年卒予定学生のインターンシップ参加経験は7割超え―「2017年度 マイナビ大学生インターンシップ調査」
2017/11/17
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人事とITに関するイベント「人事 to IT カイギ」を開催―今回のテーマはHR Techの最前線
平成29年度秋期情報セキュリティマネジメント試験および基本情報技術者試験の合格者を発表―IPA
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IT系フリーランスの複業・独立を支援するパラフトの「PROsheet」を完全グループ会社化―ランサーズ
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技術系(IT/通信)は前月より求人数は増加するも求人倍率は低下―パーソルキャリアの10月度レポート
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2017/11/14
プロジェクト実務力開発支援サービス「CATS」最新版Ver3.0の提供を開始―グローバル・リンク
2017/11/13
配偶者を持つ男性エンジニアの7割が「家庭を大事にしている」と回答―サクラグが調査結果を発表
IT人材育成プログラム「TECH PLAY Academy」を来年1月開講、先行予約受け付けを開始―パーソルキャリア
2017/11/10
都内の中小・ベンチャー企業を対象にしたリファラル採用のアンケート結果を公開―リファラルリクルーティング
ITエンジニア専門転職スカウトサービスが採用企業向けに無料体験を実施―studio Usagiの「スカウトミー」
成長を感じられる職種1位はマーケティング、IT関連職は低め―パーソル総合研究所が「仕事を通じた成長」に関する調査結果を発表
SNSの投稿内容からヘッドハンティング可能性の高さを判定しスカウトメールを優先して送信する新機能―scouty
2017/11/09
体験型トレーニングカリキュラム「データサイエンス・エクスペリエンスプログラム」を開発―トランスコスモス
「2018年卒マイナビ企業新卒内定状況調査」を発表、インターン実施は2月が最多―マイナビ
チームワークや働き方改革のメソッドを提供する「チームワーク総研」を設立―サイボウズ
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