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【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
「NECのキャリア採用」を一気に拡大させた大橋氏が、試行錯誤や社内折衝などリアルを共有—HRzine
1on1が機能していないと感じる管理職は約4割 要因は「継続性がない」など—B-Connect調べ
27卒の3人に1人が「メーカー」を志望 約4割が26年3月までに就職活動終了を希望—ワンキャリア調べ
「日本型スキルベース」へ移行せよ —まず行うべきこと&日本人特有の「恥ずかしさ」とどう向き合うか
「誰に、何を、どのタイミングで伝えるか」を具体化する—採用広報を機能させる情報設計の思考法—
不当な退職勧奨と配置転換等により、職場環境配慮義務違反があったと認定(東京地裁 令和5年4月28日)
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タレントマネジメントシステムはまず人事の日常業務に組み込もう 自動化ツールとして使いこなす
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日立の新人データサイエンティストが1人で3ヵ月間取り組む“実践型現場研修”「モノづくり実習」を聞く!
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富士通の経営戦略を支える“データドリブンHR”のメカニズム──生成AI活用で社外活躍の場も広げる
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HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
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HRzine Day 2025 Summer
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HRzineが毎日お届けするニュースです。人事としての活動に関連する最新の情報をご覧いただけます。
ランサーズとの資本業務提携でフリーランス市場へ参入―パーソルグループ
2017/12/20
実践力養成を支援するeラーニング―日立インフォメーションアカデミー「スキル定着化支援シリーズ」を開始
2017/12/18
就活前に派遣就業を体験、専門コンサルタントによるフォローや評価も―パーソルテンプスタッフ「はたまな」
適性検査「INOBER」でチームのマネジメントをサポート―Meta Anchorがマネージャー向け新機能を追加
来年の人材マネジメント領域は「ボス充」が流行る?―リクルートマネジメントソリューションズが2018年のトレンド予測を発表
日本IBMの協力のもとAI人材育成に向けた「AIビジネスエンジニアリングプログラム」を開講―金沢工業大学
2017/12/15
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AIの開発力強化と産業界への適用加速を目指し「AIビジネス推進コンソーシアム」を設立―CTCら11社
2017/12/14
組織や人事領域のテーマで研究を行う「カオナビHRテクノロジー総研」を設立―カオナビ
2017/12/13
クラウドと情報セキュリティの人材育成がテーマの「CompTIA人材サミット2018」を来年1月に開催―CompTIA日本支局
現役エンジニアによるネットワークエンジニア向けキャリアデザインセミナーを開催ーアデコ、シスコが共催
IT企業の成長率ランキングのアジア版「デロイト 2017年 アジア太平洋地域テクノロジー Fast 500」を発表―トーマツ
「学生が選ぶインターンシップアワード」を開催―経産省、厚労省、文科省、経団連らが後援
11月の転職求人倍率は+0.21ポイント増加の2.46倍、ITの求人倍率、求人数ともに上昇―DODAが最新レポートを発表
2017/12/12
AIを活用した採用の初期選考を自動化するサービス「1st JUDGE」を販売開始―レジェンダ・コーポレーションとセカンドサイト
働き手が考える「理想な職場」には国や性別、年代別で意識差―ランスタッドが調査結果を発表
2017/12/11
Mirantis Cloud PlatformやKubernatesの新しいトレーニングコース2つを提供開始―ミランティス・ジャパン
フリーランスエンジニアと企業を直接つなぐマッチングプラットフォーム「SEROKU」のベータ版をリリース―WESEEK
社員50名以下に対応、2万9800円からの低価格プランが登場―カオナビ
2017/12/08
AIを活用したチャットボットで採用活動にまつわる問い合わせを自動返信―キャメル「Edia for リクルート」
活躍しているミドル・シニア社員に共通するのは「躍進行動」―法政大学とパーソル総合研究所が共同研究結果を発表
2017/12/07
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