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【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
オンボーディング実施率は6割、企業規模が大きくなるほど高く―MS-Japan調べ
「社員研修に課題はない」はわずか9%、強化したいのはコミュニケーション研修―ヒューマンアカデミー調べ
複数の内々定を保持していることに「抵抗はない」学生が半数以上—学情調べ
行うべきは「再配置が前提のリスキリング」 Thinkings 佐藤氏が説く大変革時代の人材戦略とは
いま人事が理解するべきZ世代の「3つの特徴」と「4つの育成ポイント」とは 安藤健氏が解説!
強い専門性を持つ人材のオンボーディング 急成長企業キャディに入社した2人が大切だと感じたこととは
HRzine Day 2024 Winter2024年2月1日(木)12:00~17:40
人事労務管理システム主要製品スペック一覧 2023
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NECが変わるべく3年で6倍にしたキャリア採用 プロパーばかりの社内で担当者が重ねた試行錯誤とは
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障がい者雇用でよくあるトラブルの3つの事例と対応方法 適切な評価・フィードバックとは?
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過重労働によるうつ病発症で安全配慮義務違反があると判断(大阪地裁 平成20年5月26日)
HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
前回のセッションの様子をレポート記事でお読みいただけます。
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人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。
その他のスペック一覧
授業料無料の日本就職支援学校を韓国で開校―外国人紹介サービス「Bridgers」
2017/11/29
42%以上の女性が「想像以上に男女格差がある」と回答―ブッキング・ドットコム「ジェンダーバイアス」に関する調査結果を発表
インフォテクノスコンサルティングとFRONTEOコミュニケーションズ、人工知能による人事の課題解決支援サービスを共同開発
「ブラック企業についての考え」アンケートの結果を発表、学生と企業の間にギャップ―ディスコ
RPAテクノロジーズと業務提携し人とソフトウェアロボットとの共働ソリューションの提供を目指す―クラウドワークス
2017/11/28
転職理由ランキング「ほかにやりたい仕事がある」が10回連続第1位―パーソルキャリアの「DODA」が発表
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所属フリーランスITエンジニアをディープラーニング技術者に―PE-BANKが資格取得支援を開始
AI面接サービス「SHaiN」の大学生向け体験会を開催―タレントアンドアセスメントとエン・ジャパン
プログラミング能力判定サービス「TOPSIC」を発表、TOEICのようにスコアでスキルを計測―システムインテグレータ
2017/11/27
アンケート「IT人材の学習と成果(収入・職位)の関係」ご協力のお願い~抽選でギフト券3000円分プレゼント
「2018年卒 採用マーケットの分析―就職・採用戦線総括―」を発表―ディスコ
企業のRPAツール導入を支援する「TIS RPAソリューション」の提供を開始—TIS
ネオキャリアとアスタミューゼ、成長市場に特化した専門人材の採用支援で提携
2017/11/25
RPA分野の派遣スタッフを研修・育成―パーソルテクノロジースタッフが「RPAトレーニング講座」を開講
2017/11/24
「テレワークITサービスの業界マップ」を公開—イマクリエ
スタートアップ企業専門の人材紹介サービス「Starboard」を開始―Creww
MCRアナリティクス、STANDARDと業務提携し、AI分野のeラーニングプランを提供
2017/11/21
働き方改革を応援する情報サイト「ワークスタイル百科」をオープン―サイボウズ
2017/11/20
大学・高校中退者でも応募OK、学歴不問でインフラエンジニアを育成する「未卒採用」を開始―BFT
ディープラーニングの一般向け検定の受検申し込みを受付開始—日本ディープラーニング協会
2017/11/17
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