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【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
新入社員が仕事で成し遂げたいこと、「自分の成長」が過去最低値に—ALL DIFFERENT調べ
約4割が仕事に消極的な「静かな退職」層に該当 不満の理由は「給与・評価」が最多—コーナー調べ
ハイエンドエンジニアに特化した審査制転職サイト「ASSIGN TECH」をリリース—アサイン
経理課長について権限の実態が伴わないため、管理監督者として認めず(東京地裁 令和3年7月14日)
日立の新人データサイエンティストが1人で3ヵ月間取り組む“実践型現場研修”「モノづくり実習」を聞く!
データドリブンHRの第一歩――エンゲージメントKPIをどう設計するか
HRzine Day 2025 Summer2025年7月29日(火)@オンライン
eラーニング・LMS主要製品スペック一覧 2024
人事労務管理システム主要製品スペック一覧 2023
タレントマネジメントシステム主要製品スペック一覧 2023
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HRテクノロジー・人事システム
社内のキャリア開発支援の仕組みと人事データ活用事例
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採用広報の目的設定—選ばれる企業になるための第一歩—
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「“隔”週休3日制」にたどり着いたKAKEAI 週休3日制の課題をどう捉え、改善し、生産性向上を実現したのか
配属・組織づくり
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HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
前回のセッションの様子をレポート記事でお読みいただけます。
セッションレポート
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HRzine Day 2025 Summer
2025年7月29日(火)@オンライン
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主要製品スペック一覧
人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。
その他のスペック一覧
リクルートジョブズ・キャリアと協働し、求人媒体の掲載企業にWeb面接機能を90日間無料で提供―スタジアム
2020/07/06
個別カリキュラムを策定し3か月で自主学習の素地をつくる「Schoo伴走サービス」を8月3日から開始―Schoo
求人サイト「求人ドット」が新料金プランを設定、応募単価200円台も―キャリアネクスト
チーム型「複業」を通じて人材育成を支援する越境型研修サービス「複業留学」を提供開始―エンファクトリー
2020/07/03
会計士・税理士・経理・人事などの管理系職種のフリーランス紹介サービスを開始―エルキャリ
コンビニエンスストア向けの人的資源管理向上サービス「サンボウ」を提供開始―サンボウ
2020/07/02
Special Contents
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リファラル採用支援クラウドサービス「Refcome」が採用支援システム「リクオプ」とサービス連携―リフカム
オンラインの採用面接で自社の魅力を伝える8つのポイントを公開―ヘイズ・ジャパン
外国籍社員離職を防ぐための学習システム「エクスチェンジチャンネル196」をリリース―Career Fly
地方学生・UIターン学生も全国の企業インタビューできるサービス「リモ活」をリリース―学生就業支援センター
「あしたのクラウドHR」に「社員プロフィール機能」を追加―あしたのチーム
データサイエンス人材と企業をつなぐ「有料職業紹介事業」を本格稼働―DataGateway
「一般職業紹介状況(令和2年5月分)」を発表、有効求人倍率は前月比0.12ポイント減―厚生労働省
社員のエンゲージメントを高める社内報LIVEウェビナーサービスを提供開始―forent
2020/07/01
CHROアカデミーCANTERAの卒業生による人事課題解決メディア『CANTERA NOTE』をオープン―All Personal
新たに組織のコンディションを見える化する組織診断機能「TPOD」を提供開始―プラスアルファ・コンサルティング
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