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【特集】HRの未来~AIで何が変わるのか/変わらないのか
【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
大学生の約75%が「スケールアップ企業」を魅力的に感じる 就職先の有力な選択肢に—パートナーズ調べ
早期離職による企業の損失額は「640万円」 31%が入社から半年以内の離職を経験—エン・ジャパン調べ
最も良かった内定企業からのフォローは「懇親会」、次いで「アルバイト/インターン」—ALL DIFFERENT調べ
人事戦略の責任者「CHRO」にまつわる人気記事——上場や事業変革、歴史的な大合併に際した取り組みなど
「ウェルビーイング経営のリアル」を専門家×実践者が語る! “働く幸せ”を追求する成功企業の共通点とは
スキルベースと雇用―すでに議論は“ジョブ型の先”へ 日本企業が考えるべき「人事制度の進路」とは
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HRテクノロジー・人事システム
三井物産が“レガシー人事システムの刷新”に踏み出せた理由 組織の壁を越えた「人事×IT」協創の軌跡
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スキルベースと人材育成—日本企業は「キャリア面談」を「スキルに関する対話の場」へと変革せよ
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セゾンテクノロジーの健康経営は経営のためではない 社員の豊かな人生を願う社長のライフワーク
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「経営戦略とつながる人事戦略」のよくある間違いと戦略構築のためのフレームワーク【人材ギャップ解消編】
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HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
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副業するPR人材を紹介するサービス「PRプロクル」を提供開始―エンファクトリー
2020/07/30
「Work Visa」が9月にアップデート、外国人材採用・育成のサポートサービスを提供開始―One Terrace
2020/07/29
動画教育サービス「mirusetsu-ミルセツ-」リリース、社内向けマニュアルを動画で―ペブルコーポレーション
「マイナビ 2020年ミドルシニア/シニア層の非正規雇用就労者実態調査」を発表―マイナビ
鹿島建設がOracle Cloud HCMの「Oracle Learning」を採用、人材開発の強化を目指す―日本オラクル
21卒就活生の4人に1人は複数社に内定承諾を出し、内定式後に1社に絞る意向―MyRefer
2020/07/28
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「奉行クラウドGroup Shared Model」を発売、グループ企業のバックオフィスをクラウドで共通化―OBC
本質的課題発見・解決力を数値化するVISITSの特許「CI技術」を新卒インターンシップに導入―味の素
デジタルリテラシーを身に付けられるDX研修を実施―インターネット・ビジネス・ジャパン
「HR SUCCESS SUMMIT アワード2020」の受賞企業4社を決定―ビズリーチ
場所に縛られない働き方のための「LivingAnywhere WORK」構想を発表、46の企業・自治体が賛同―LIFULL
2020/07/27
HR Techの2020年上半期の動向と同下半期の展望を発表、HR TechからWork Techへシフトの兆し―ネオキャリア
「人事労務freee」で作成した給与明細データをAPI連携で「SmartHR」に取り込み可能に―freee
「新型コロナウイルスが転職市場に及ぼす影響」を発表、会社のコロナ対策への不満が社員の転職意向を高める―マイナビ
採用動画配信プラットフォーム「moovy」のβ版を公開―moovy
「介護ITインストラクター」資格を設立、初級を取得できるオンライン勉強会も提供―AUTOCARE
2020/07/24
疾病就業のパルスサーベイ「FairWork pulse」がクラウド人事労務ソフト「SmartHR」と連携開始―フェアワーク
「ジョブスイート キャリア」と「インタビューメーカー」が連携開始―ステラス
人材育成サービス「社外メンターマッチング」を提供開始―ビザスク
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